2021年江西新余市妇幼保健院招聘公告
新余市妇幼保健院2021年下半年招聘编外专业技术人员公告
根据医院工作需要，我院现面向社会公开招聘8名聘用制专业技术人员，其中小儿****1名、儿童康复师4名、中药制剂师1名、早教老师1名、建筑设备管理干事1名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中****的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。
2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格：
曾受过刑事处罚的人员；涉嫌**违**在接受审查尚未得出结论的；违***公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。
2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1995年12月1日以后出生），30周岁及以下（1990年12月1日以后出生），35周岁及以下（1985年12月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月29日--12月3日。
2.报名地点：
(1)现场报名：新余市妇幼保健院门诊四楼人力资源部，电话：0790-6207522。
(2) 现场资格审查：提供身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）、康复治疗师（士）、2022年应届毕业生学校就业推荐表等相关证件原件及复印件一份，报名表（附件2）一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2张，考务费100元。
三、考试
1.考试时间：2021年12月9日下午，地点见准考证。
2.考试方式：结构化面试。
3.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。
四、体检
1.考试结束后，根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象，如考试成绩相同者，由医院研究确定。考试成绩≥70分，方能进入体检程序。
2.在体检考察过程中，有以下情况之一，其产生的空缺从高分到低分依次递补:体检不合格者取消资格;自愿放弃不来的;提供虚假的报考资料取消资格；其他取消资格的情况。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。
五、录用管理
1.体检合格、经院班子会议研究、公示无异议后确定录用人员,根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。
六、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.按照****疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。
4.本次招考工作由新余市妇幼保健院**监察部全程监督。
5.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。
附件1：新余市妇幼保健院2021年下半年招聘聘用制专业技术人员岗位信息表.doc
附件2：新余市妇幼保健院招聘人员报名表.doc
附件3：新余市妇幼保健院招聘应试人员防疫指南.doc
新余市妇幼保健院
2021年11月26日
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现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中****的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。
2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格：
曾受过刑事处罚的人员；涉嫌**违**在接受审查尚未得出结论的；违***公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。
2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1995年12月1日以后出生），30周岁及以下（1990年12月1日以后出生），35周岁及以下（1985年12月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月29日--12月3日。
2.报名地点：
(1)现场报名：新余市妇幼保健院门诊四楼人力资源部，电话：0790-6207522。
(2) 现场资格审查：提供身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）、康复治疗师（士）、2022年应届毕业生学校就业推荐表等相关证件原件及复印件一份，报名表（附件2）一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2张，考务费100元。
三、考试
1.考试时间：2021年12月9日下午，地点见准考证。
2.考试方式：结构化面试。
3.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。
四、体检
1.考试结束后，根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象，如考试成绩相同者，由医院研究确定。考试成绩≥70分，方能进入体检程序。
2.在体检考察过程中，有以下情况之一，其产生的空缺从高分到低分依次递补:体检不合格者取消资格;自愿放弃不来的;提供虚假的报考资料取消资格；其他取消资格的情况。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。
五、录用管理
1.体检合格、经院班子会议研究、公示无异议后确定录用人员,根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。
六、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.按照****疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。
4.本次招考工作由新余市妇幼保健院**监察部全程监督。
5.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。
附件1：新余市妇幼保健院2021年下半年招聘聘用制专业技术人员岗位信息表.doc
附件2：新余市妇幼保健院招聘人员报名表.doc
附件3：新余市妇幼保健院招聘应试人员防疫指南.doc
新余市妇幼保健院
2021年11月26日
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