高层次人才是学校发展的核心驱动力,是推动学校迈向新高度的重要力量。为了深入贯彻党的教育方针,全面落实国家关于人才工作的决策部署,积极响应“百校联百县”助力“百县千镇万村高质量发展工程”行动,营造出尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,做好高层次人才的“引、育、留、用”工作,3月13日下午,汕尾城区职业技术学校在科学楼四楼会议室召开“2024年高层次人才启航行动”工作部署会。学校党委书记林来平出席会议并作讲话,校长蔡昭权主持会议,学校领导班子成员、各单位党政负责人、高层次人才共100余人参加本次会议。
林来平阐述了开展“高层次人才启航行动”的紧迫性和重要性,并提出了三点要求,一是形势所需、时不我待,开展“高层次人才启航行动”迫在眉睫。上级领导的殷殷嘱托,学校发展责任重大,全体人员要感恩奋进、砥砺前行,争做行动的先锋和表率。同时,面对职教竞争的加剧和现实差距的明显,我们必须有一种紧迫感和责任感,直面差距、鼓足斗志,全力以赴推动学校高质量发展。二是明确目标、突出重点,把准“高层次人才启航行动”主要任务。高层次人才要发挥专业优势,聚焦“百千万工程”,与汕尾市城区、红海湾经济开发区结对共建,要在这其中发挥重要作用。同时,要贡献智慧才干,助推学校高质量发展,通过“走出去”“融进来”“沉下去”等方式,将所学所长与学校发展紧密结合,为学校的进步贡献力量。三是精心组织、落实责任,确保“高层次人才启航行动”实际成效。各相关部门要精心策划、周密部署,高层次人才要各展所长,充分发挥主体作用,确保活动取得预期成效。
蔡昭权强调,大家要以饱满的状态投入到启航行动所谋划的二十项工作中,要在“花钱少、见效快”,解决真问题、真解决问题方面下功夫。他提出三点要求,一是高层次人才要成为高素质人才,要发挥好“师承效应”“头雁效应”“倍增效应”“集聚效应”;二是高层次人才要成为高精尖人才,要在科技创新、乡村振兴、绿色发展、百千万工程、双百行动等各方面工作中争当排头兵和生力军,成为服务汕尾现代化建设的中坚力量。三是要优化人才引育留用的体制机制,打造特色人才引擎,积极构筑人才集聚高地,厚植人才成长生态,为高质量发展注入蓬勃动力。
林炳壮副校长解读了《汕尾职业技术学院高层次人才启航行动工作方案》。
高层次人才代表邱溆教授及王有坤博士作了表态发言,他们表示将积极响应学校号召,全力投入到“高层次人才启航行动”中,为学校的发展贡献自己的力量。
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