高密有没有国企招聘 高密纺织厂招工最新招聘
根据公司发展需要，高密市水业有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、招收岗位及人数
工作人员30人。具体招聘计划见附表《招聘专业岗位人员需求计划表》。
二、招聘范围和条件
1、高密市户籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；
3、遵纪守法，品行端正，无刑事、行政处分，无失信等不良记录；
4、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄要求在35周岁及以下（1986年4月14日及以后出生）；
6、具有中专及以上学历，报考水厂电工岗位的还须持有职业技能鉴定部门发放的电工岗位职业资格证书，或高（低）压电工特种作业*作证。
有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中****党籍和被开除公职的人员；涉嫌**违**在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取网上报名、资格初审、技能测试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）报名时间和资格初审
1、报名
报名时间：2022年4月21日9:00一 4月22 日17:00
查询时间：2022年4月21日11:00一 4月23 日11:00
本次招聘采取**程序报名的方式，关注“高密人社”**，“网上服务/办事大厅/授权登录/公开招聘”报名，进入招聘报名程序填写信息进行报名。
报名人员须如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
2、资格初审
资格初审时间：2022年4月21日11:00一 4月23 日11:00
招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员说明理由；对提交材料不全的注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3、技能测试准考证打印
报名初审通过的人员登录报名程序打印准考证，时间另行通知。准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考号等重要信息，且技能测试当天考场无法提供打印准考证服务，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。
（二）考试
考试分为技能测试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、技能测试
所有考生均参加技能测试。参加技能测试的考生，应在规定的时间持准考证、身份证到技能测试地点报到参加技能测试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。
技能测试主要是测试报考人员的实际*作水平，测试成绩当场公布。根据技能测试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入面试范围的人员，技能测试的时间和地点见准考证。
进入面试范围的人员名单在“高密人社”**公布。
2、面试
（1）根据技能测试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1.5的比例确定面试人员参加面试。
（2）进入面试范围的考生，应在通知规定的时间持技能测试准考证、身份证到面试地点报到，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。
（3）面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
（4）面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=技能测试成绩×50%＋面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，技能测试成绩高者优先；如果技能测试成绩仍相同，采取加试的办法确定。
（2）总成绩、进入体检范围人员名单在“高密人社”**公布。
（三）资格审查
进入面试范围的考生，携带身份证、户口簿、毕业证、电工岗位职业资格证书或高（低）压电工特种作业*作证、个人信用报告（中国人民银行出具）、无违法犯罪证明等相关证明材料原件及复印件1份到高密市人力资源服务产业园3楼322房间进行现场资格审查。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚作假等现象，随时取消考生的资格或成绩。
（四）考察、体检、公示
1、考察
根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
2、体检
考察合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。
3、公示
根据考试总成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“高密人社”**公布。
四、聘用待遇
招聘录用人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员的工资、福利待遇等参照同等条件水业公司在职人员标准执行。本次招聘的人员录用后需在一线岗位工作满5年（含试用期）。
五、疫情防控
根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免招聘期间人员过度聚集，请应聘人员尽量提前到达，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，服从工作人员管理，接受相关检测和检查。入场时间和方式，届时根据疫情防控形势和专家研判意见，做适当安排，请应聘人员理解、支持和配合。
六、其他事项
招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名咨询电话：0536—2631230（请在工作时间内拨打）
本《简章》由山东和信人力资源服务有限公司负责解释。
山东和信人力资源服务有限公司
2022年4月14日
附：招聘专业岗位人员需求计划表
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一、招收岗位及人数
工作人员30人。具体招聘计划见附表《招聘专业岗位人员需求计划表》。
二、招聘范围和条件
1、高密市户籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；
3、遵纪守法，品行端正，无刑事、行政处分，无失信等不良记录；
4、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄要求在35周岁及以下（1986年4月14日及以后出生）；
6、具有中专及以上学历，报考水厂电工岗位的还须持有职业技能鉴定部门发放的电工岗位职业资格证书，或高（低）压电工特种作业*作证。
有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中****党籍和被开除公职的人员；涉嫌**违**在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取网上报名、资格初审、技能测试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）报名时间和资格初审
1、报名
报名时间：2022年4月21日9:00一 4月22 日17:00
查询时间：2022年4月21日11:00一 4月23 日11:00
本次招聘采取**程序报名的方式，关注“高密人社”**，“网上服务/办事大厅/授权登录/公开招聘”报名，进入招聘报名程序填写信息进行报名。
报名人员须如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
2、资格初审
资格初审时间：2022年4月21日11:00一 4月23 日11:00
招聘主管部门安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员说明理由；对提交材料不全的注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3、技能测试准考证打印
报名初审通过的人员登录报名程序打印准考证，时间另行通知。准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考号等重要信息，且技能测试当天考场无法提供打印准考证服务，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。
（二）考试
考试分为技能测试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、技能测试
所有考生均参加技能测试。参加技能测试的考生，应在规定的时间持准考证、身份证到技能测试地点报到参加技能测试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。
技能测试主要是测试报考人员的实际*作水平，测试成绩当场公布。根据技能测试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入面试范围的人员，技能测试的时间和地点见准考证。
进入面试范围的人员名单在“高密人社”**公布。
2、面试
（1）根据技能测试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1.5的比例确定面试人员参加面试。
（2）进入面试范围的考生，应在通知规定的时间持技能测试准考证、身份证到面试地点报到，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。
（3）面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
（4）面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=技能测试成绩×50%＋面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，技能测试成绩高者优先；如果技能测试成绩仍相同，采取加试的办法确定。
（2）总成绩、进入体检范围人员名单在“高密人社”**公布。
（三）资格审查
进入面试范围的考生，携带身份证、户口簿、毕业证、电工岗位职业资格证书或高（低）压电工特种作业*作证、个人信用报告（中国人民银行出具）、无违法犯罪证明等相关证明材料原件及复印件1份到高密市人力资源服务产业园3楼322房间进行现场资格审查。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚作假等现象，随时取消考生的资格或成绩。
（四）考察、体检、公示
1、考察
根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
2、体检
考察合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。
3、公示
根据考试总成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“高密人社”**公布。
四、聘用待遇
招聘录用人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员的工资、福利待遇等参照同等条件水业公司在职人员标准执行。本次招聘的人员录用后需在一线岗位工作满5年（含试用期）。
五、疫情防控
根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免招聘期间人员过度聚集，请应聘人员尽量提前到达，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，服从工作人员管理，接受相关检测和检查。入场时间和方式，届时根据疫情防控形势和专家研判意见，做适当安排，请应聘人员理解、支持和配合。
六、其他事项
招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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