湖南永州东安县事业单位招聘119人公告
根据全县事业单位工作需要,经东安县2020年第二次编委会议研究决定，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员119名。根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《****组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对****疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发[2020]27号）和《关于应对****疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发[2020]21号）等文件精神要求制定本公告。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行；聘用人员严格按事业单位人事管理政策实行聘用制管理。
二、招聘岗位名称、人数及资格条件
共招聘119人。其中卫健系统事业单位岗位82人，其他事业单位岗位37人。（详见附表：1、东安县公开招聘卫健系统工作人员岗位表；2、东安县公开招聘其他事业单位工作人员岗位表）
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、适应岗位需要的身体条件；
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内。
5、符合岗位要求的其他条件（详见附表）。
6、具备拟任职位要求的特殊资格条件。
考生必须持有国家承认的学历毕业证书（学历证书）。对有疑议的学历（学位）证书以省以上教育行政部门认定的结果为准。
7、根据人社部、教育部等七部委《关于应对****疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，对2020届高校毕业生，以及 2018、2019 届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，“先上岗、再考证”的高校毕业生聘用一年内必须取得相应资格，否则依法解除聘用合同。
8、根据湖南省人民政府、中国人民解放军湖南省军区《关于印发激励大学生参军入伍若干措施的通知》（湘政发〔2020〕10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）同等政策。
（三）下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、2018年、2019年、2020年报考过我县事业单位公开招聘的在公示合格后放弃聘用资格的人员。
6、本县在职在编人员；
7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2021年3月9日8：00至3月11日17：30。
（二）报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。
（三）报名要求：
1、报考人员须填写《东安县事业单位公开招聘人员报名表》和持本人身份证、学历证书和学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时，需交考务费50元/科。
2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
4、有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经东安县事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可修改报名条件、延长报名时间。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到到60分（含60分）以上才能入围参加面试。报考已取消招聘计划岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（四）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘公告》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位审查人员签署同意报考意见后方可报名。
五、考试
（一）考试方法。采取笔试、面试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例合成。
（二）笔试。笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。
1、笔试科目：均考一科，管理类岗位笔试科目为《公共基础知识和写作》，专技类岗位笔试科目为《专业知识》，满分为100分。
2、笔试时间和地点：笔试具体时间及地点详见准考证。
3、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试入围人选（达不到1：2比例的采取差额或等额的方式确定面试入围人员，最低不低于1：1）。如果末位入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。
4、笔试成绩在东安政府网上进行公示。
（三）面试。面试由县公开招考招聘领导小组在纪委、监委等监督机关监督下进行。县人力资源和社会保障局具体负责考试考务工作。
1、面试方式及内容：
（1）卫健系统医技类专业技术岗位面试方式为：*作面试，主要测试考生的专业技能实践及处理问题能力。
（2）其他事业单位岗位面试方式（含卫健系统非医技类岗位）：采取结构化面试，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
2、因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数少于1：2的情况，面试成绩须达到70分（含70分）以。
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一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行；聘用人员严格按事业单位人事管理政策实行聘用制管理。
二、招聘岗位名称、人数及资格条件
共招聘119人。其中卫健系统事业单位岗位82人，其他事业单位岗位37人。（详见附表：1、东安县公开招聘卫健系统工作人员岗位表；2、东安县公开招聘其他事业单位工作人员岗位表）
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、适应岗位需要的身体条件；
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内。
5、符合岗位要求的其他条件（详见附表）。
6、具备拟任职位要求的特殊资格条件。
考生必须持有国家承认的学历毕业证书（学历证书）。对有疑议的学历（学位）证书以省以上教育行政部门认定的结果为准。
7、根据人社部、教育部等七部委《关于应对****疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，对2020届高校毕业生，以及 2018、2019 届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，“先上岗、再考证”的高校毕业生聘用一年内必须取得相应资格，否则依法解除聘用合同。
8、根据湖南省人民政府、中国人民解放军湖南省军区《关于印发激励大学生参军入伍若干措施的通知》（湘政发〔2020〕10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）同等政策。
（三）下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、2018年、2019年、2020年报考过我县事业单位公开招聘的在公示合格后放弃聘用资格的人员。
6、本县在职在编人员；
7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2021年3月9日8：00至3月11日17：30。
（二）报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。
（三）报名要求：
1、报考人员须填写《东安县事业单位公开招聘人员报名表》和持本人身份证、学历证书和学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时，需交考务费50元/科。
2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
4、有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经东安县事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可修改报名条件、延长报名时间。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到到60分（含60分）以上才能入围参加面试。报考已取消招聘计划岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（四）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘公告》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位审查人员签署同意报考意见后方可报名。
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（一）考试方法。采取笔试、面试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例合成。
（二）笔试。笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。
1、笔试科目：均考一科，管理类岗位笔试科目为《公共基础知识和写作》，专技类岗位笔试科目为《专业知识》，满分为100分。
2、笔试时间和地点：笔试具体时间及地点详见准考证。
3、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试入围人选（达不到1：2比例的采取差额或等额的方式确定面试入围人员，最低不低于1：1）。如果末位入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。
4、笔试成绩在东安政府网上进行公示。
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1、面试方式及内容：
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2、因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数少于1：2的情况，面试成绩须达到70分（含70分）以。
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