各个高职院校对高职扩招投入多少 最低高职和最高中职相差多少钱
随着今年进入最后一个季度，近期全国各地高职院校陆续公布2021年财务决算情况。截至10月30日，聚焦职教搜集整理了全国334所高职院校的决算信息。
2021年高职院校的钱都花在哪儿了?
统计显示,高职院校有几大支出项目，主要包括教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、住房保障支出以及工资福利支出。前四项支出列入收入支出决算总表中,工资福利支出列入一般公共预算财政拨款基本支出决算表。
根据各学校决算支出情况，总体而言，教育支出占比最大、其次是工资福利支出；再者是社会保障和就业、住房保障支出；科学技术支出占比最少。
首先，聚焦职教带大家看高职院校2021年支出合计top50。
2021年度支出合计前五名的职业院校是：
第一名：深圳职业技术学院，支出合计超过27亿元，该校一骑绝尘，遥遥领先于全国各职业院校。
第二名：漯河医学高等专科学校，支出合计超过21亿元；
第三名：深圳信息职业技术学院，支出合计超过13亿元；
第四名：贵州轻工职业技术学院，支出合计超过11亿元；
第五名：石家庄信息工程职业学院，支出合计超过10亿元；
全国职校2021年度支出top50的院校中：有2所超过20亿元，有4所在10亿-20亿之间；有27所在5亿-10亿之间；有17所在4亿-5亿之间。
上榜院校中有25所是国家级双高校。从地区来看，以上院校分布较为分散，坐落在我国18个省（市、自治区）。上榜学校数量前三名的地区分别是：广东（9所）、江苏（7所）、重庆（5所）。
看完支出合计，接下来我们看单项支出top50的职校榜单。
一、教育支出
立德树人是职业院校的根本任务，教育支出即反映教育事务的支出，是职业院校所有支出中占比最大的项目。
高职院校2021年教育支出top50
教育支出金额前三名分别是：
第一名：深圳职业技术学院，教育支出超过21亿，该项占比78.04%；
第二名：贵州轻工职业技术学院，教育支出超过11亿，该项占比98.96%；
第三名：深圳信息职业技术学院，教育支出超过11亿，该项占比83.52%；
上榜院校中有2所职校的教育支出比例达到100%。他们是：北京电子科技职业学院、桂林师范高等专科学校。
以上院校中有27所是国家级双高校。从教育支出的金额区间来看：有4所职校在10亿以上，有14所在5亿-10亿之间；有32所在3亿到5亿之间。
上榜院校主要分布在20个地区，其中入选学校数量较多的是：广东（8所）、江苏（6所）、重庆（5所）。
职业院校工资福利支出、社会保障支出、住房保障支出项目与广大教师的利益密切相关。同时也是职业院校最大的人才资源成本。
在这些项目支出上哪些学校花费更多意味着该校老师获益更多，接下来一起看看都有哪些职校榜上有名！
二、工资福利支出
工资福利支出列入一般公共预算财政拨款基本支出。包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等组成部分。
基本工资、津贴补贴、效工资、
高职院校2021年工资福利支出top50
工资福利支出金额前三名是：
第一名：深圳职业技术学院
第二名：深圳信息职业技术学院
第三名：扬州市职业大学
纵向来看，有且仅有1所职校工资福利支出超过9亿；有3所职校工资福利支出超过3亿；有7所职校在2-3亿之间；有39所职校在1-2亿之间；
上榜院校中有24是国家级双高院校，占比46%。
从院校所属地区来看，主要分布在13个地区，其中上榜院校较多的地区是：江苏（14所） 、广东（10所） 、山东（7所）。
三、社会保障和就业支出
社会保障和就业支出包括机关事业单位基本养老保险缴费支出、机关事业单位职业年金缴费支出等。
高职院校2021年社会保障和就业支出top50
社会保障和就业支出金额前三名分别是：
深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院、大连职业技术学院。
社会保障和就业支出占比前三名分别是：
安徽艺术职业学院、浙江农业商贸职业学院、黑龙江农垦职业学院。
从金额来看，有两名职校社会保障和就业支出超过1亿元；其他多数院校社会保障和就业支出为1600万元-4000万元。有4所职校在3000万以上，18所职校在2000-3000万之间，有26所职校在2000万以下。
从该项支出占比来看，最高院校占比18.96%，最低占比2.08%；30所职业院校占比5%以上。
上榜院校中有26所国家级双高院校，占比52%。从学校所属地区来看，分布在18个地区，上榜职校数量较多的地区是江苏（11所）、广东（10所）、浙江（6所）。
四、住房保障支出
住房保障支出包括住房公积金、提租补贴等项目。
高职院校2021年住房保障支出top50
住房保障支出前三名的职校是：
第一名：深圳职业技术学院
第二名：扬州市职业大学
第三名：南通职业大学
住房保障支出占比前三名的职校是：
南通师范高等专科学校、扬州市职业大学、南通职业大学
从住房保障支出金额来看：
有且只有一所职校超过2亿元，有1所职校在1亿-2亿之间；有10所职校在5千万-1亿之间；有30所职校在1千万-5千万之间；有8所职校在1千万以下。
上榜院校中有24所为国家级双高校，占比48%。从所属地区来看，以上院校分布在12个地区，其中入选学校数量较多的是江苏（23所）、浙江（8所）。由此可见，江苏省的高职校在住房保障支出方面较全国职校支出经费更多。
五、科学技术支出
科学研究也是高职院校的重要工作之一，因此职校对于科学技术的投入也非常关键，科学技术支出是学校科研经费的重要来源。
高职院校2021年科学技术支出top50
科学技术支出金额前三名分别是：
第一名：深圳职业技术学院；
第二名：深圳信息职业技术学院
第三名：宁夏工商职业技术学院；
从上图我们可以看到，科学技术支出在年度支出合计中占比极低。绝大多数学校不到1%，上榜院校中仅有5所职校该项支出超过1%。
他们是：深圳职业技术学院、安徽**科技职业学院、深圳信息职业技术学院、宁夏工商职业技术学院、宁夏职业技术学院。
以上院校分布在我国18个地区，上榜学校数量最多的是江苏（9所）、广东（9所）、浙江（6所）。科学技术支出金额全国前五名的职校，2所位于广东，2所位于宁夏，1所位于浙江。
以上有20所双高院校，占比仅为40%。由此可见，双高院校对科学技术方面也缺少足够的重视。
通过以上分析，我们可以了解到，高职院校的钱主要花费在学生和教师的各项支出上，用于科研的经费相对而言少之又少。
而且在各大重量级科研立项名单中，高职院校的身影寥寥无几。
开展科学研究是高职院校的基本职能，也是提升学校综合实力的重要支撑。高职院校作为我国高等教育的半壁江山理应重视并积极开展科研工作。
从教师的角度来看，进行科研是提升师资水平、提高教学能力的需要，教学与科研相辅相成。教师可以将教学过程中遇到的问题进行研究，并转化为科学研究成果；也可以将科研成果运用于教学，提高教学水平，实现教研相长。
因而，高职院校和职校教师都需重视科研工作。高职院校应加大科研经费的投入，支持教师开展科研项目或参加学术培训与交流。以足够的经费支持、保证科研工作的顺利开展。
更进一步说，教育科研是高职院校核心竞争力提升的方向引领。地方离不开、业内都认可、国际可交流，是“双高计划”的目标追求，也是高职院校核心竞争力的具体彰显。
在国家双高计划的背景下，双高院校更要发挥示范作用，积极推进教育科研行动，实现高质量发展，引领提升高职教育整体科研水平。期待在重量级科研项目上，看到更多高职院校榜上有名！
优化教育支出，是学校进一步提高办学效率与效益的前提，对于高职院校而言，无论经费多寡，都需要科学的经费支出，合理的经费分配与监管。
因而，高职院校应完善教育经费、健全财务内部治理体系，确保资金使用规范、安全、高效。以此为基石，助力实现学校发展目标，建设成为促进区域经济转型发展、支撑国家战略、具有国际先进水平的高职院校！
注：本文数据量大且为人工统计，如有出入，请以学校官方发布为准。由于**平台规则，已发布图表无法修改。如有异议，核实后我们会留言说明，敬请理解！
声明：本文为聚焦职教原创文章，转载请联系授权
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根据各学校决算支出情况，总体而言，教育支出占比最大、其次是工资福利支出；再者是社会保障和就业、住房保障支出；科学技术支出占比最少。
首先，聚焦职教带大家看高职院校2021年支出合计top50。
2021年度支出合计前五名的职业院校是：
第一名：深圳职业技术学院，支出合计超过27亿元，该校一骑绝尘，遥遥领先于全国各职业院校。
第二名：漯河医学高等专科学校，支出合计超过21亿元；
第三名：深圳信息职业技术学院，支出合计超过13亿元；
第四名：贵州轻工职业技术学院，支出合计超过11亿元；
第五名：石家庄信息工程职业学院，支出合计超过10亿元；
全国职校2021年度支出top50的院校中：有2所超过20亿元，有4所在10亿-20亿之间；有27所在5亿-10亿之间；有17所在4亿-5亿之间。
上榜院校中有25所是国家级双高校。从地区来看，以上院校分布较为分散，坐落在我国18个省（市、自治区）。上榜学校数量前三名的地区分别是：广东（9所）、江苏（7所）、重庆（5所）。
看完支出合计，接下来我们看单项支出top50的职校榜单。
一、教育支出
立德树人是职业院校的根本任务，教育支出即反映教育事务的支出，是职业院校所有支出中占比最大的项目。
高职院校2021年教育支出top50
教育支出金额前三名分别是：
第一名：深圳职业技术学院，教育支出超过21亿，该项占比78.04%；
第二名：贵州轻工职业技术学院，教育支出超过11亿，该项占比98.96%；
第三名：深圳信息职业技术学院，教育支出超过11亿，该项占比83.52%；
上榜院校中有2所职校的教育支出比例达到100%。他们是：北京电子科技职业学院、桂林师范高等专科学校。
以上院校中有27所是国家级双高校。从教育支出的金额区间来看：有4所职校在10亿以上，有14所在5亿-10亿之间；有32所在3亿到5亿之间。
上榜院校主要分布在20个地区，其中入选学校数量较多的是：广东（8所）、江苏（6所）、重庆（5所）。
职业院校工资福利支出、社会保障支出、住房保障支出项目与广大教师的利益密切相关。同时也是职业院校最大的人才资源成本。
在这些项目支出上哪些学校花费更多意味着该校老师获益更多，接下来一起看看都有哪些职校榜上有名！
二、工资福利支出
工资福利支出列入一般公共预算财政拨款基本支出。包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等组成部分。
基本工资、津贴补贴、效工资、
高职院校2021年工资福利支出top50
工资福利支出金额前三名是：
第一名：深圳职业技术学院
第二名：深圳信息职业技术学院
第三名：扬州市职业大学
纵向来看，有且仅有1所职校工资福利支出超过9亿；有3所职校工资福利支出超过3亿；有7所职校在2-3亿之间；有39所职校在1-2亿之间；
上榜院校中有24是国家级双高院校，占比46%。
从院校所属地区来看，主要分布在13个地区，其中上榜院校较多的地区是：江苏（14所） 、广东（10所） 、山东（7所）。
三、社会保障和就业支出
社会保障和就业支出包括机关事业单位基本养老保险缴费支出、机关事业单位职业年金缴费支出等。
高职院校2021年社会保障和就业支出top50
社会保障和就业支出金额前三名分别是：
深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院、大连职业技术学院。
社会保障和就业支出占比前三名分别是：
安徽艺术职业学院、浙江农业商贸职业学院、黑龙江农垦职业学院。
从金额来看，有两名职校社会保障和就业支出超过1亿元；其他多数院校社会保障和就业支出为1600万元-4000万元。有4所职校在3000万以上，18所职校在2000-3000万之间，有26所职校在2000万以下。
从该项支出占比来看，最高院校占比18.96%，最低占比2.08%；30所职业院校占比5%以上。
上榜院校中有26所国家级双高院校，占比52%。从学校所属地区来看，分布在18个地区，上榜职校数量较多的地区是江苏（11所）、广东（10所）、浙江（6所）。
四、住房保障支出
住房保障支出包括住房公积金、提租补贴等项目。
高职院校2021年住房保障支出top50
住房保障支出前三名的职校是：
第一名：深圳职业技术学院
第二名：扬州市职业大学
第三名：南通职业大学
住房保障支出占比前三名的职校是：
南通师范高等专科学校、扬州市职业大学、南通职业大学
从住房保障支出金额来看：
有且只有一所职校超过2亿元，有1所职校在1亿-2亿之间；有10所职校在5千万-1亿之间；有30所职校在1千万-5千万之间；有8所职校在1千万以下。
上榜院校中有24所为国家级双高校，占比48%。从所属地区来看，以上院校分布在12个地区，其中入选学校数量较多的是江苏（23所）、浙江（8所）。由此可见，江苏省的高职校在住房保障支出方面较全国职校支出经费更多。
五、科学技术支出
科学研究也是高职院校的重要工作之一，因此职校对于科学技术的投入也非常关键，科学技术支出是学校科研经费的重要来源。
高职院校2021年科学技术支出top50
科学技术支出金额前三名分别是：
第一名：深圳职业技术学院；
第二名：深圳信息职业技术学院
第三名：宁夏工商职业技术学院；
从上图我们可以看到，科学技术支出在年度支出合计中占比极低。绝大多数学校不到1%，上榜院校中仅有5所职校该项支出超过1%。
他们是：深圳职业技术学院、安徽**科技职业学院、深圳信息职业技术学院、宁夏工商职业技术学院、宁夏职业技术学院。
以上院校分布在我国18个地区，上榜学校数量最多的是江苏（9所）、广东（9所）、浙江（6所）。科学技术支出金额全国前五名的职校，2所位于广东，2所位于宁夏，1所位于浙江。
以上有20所双高院校，占比仅为40%。由此可见，双高院校对科学技术方面也缺少足够的重视。
通过以上分析，我们可以了解到，高职院校的钱主要花费在学生和教师的各项支出上，用于科研的经费相对而言少之又少。
而且在各大重量级科研立项名单中，高职院校的身影寥寥无几。
开展科学研究是高职院校的基本职能，也是提升学校综合实力的重要支撑。高职院校作为我国高等教育的半壁江山理应重视并积极开展科研工作。
从教师的角度来看，进行科研是提升师资水平、提高教学能力的需要，教学与科研相辅相成。教师可以将教学过程中遇到的问题进行研究，并转化为科学研究成果；也可以将科研成果运用于教学，提高教学水平，实现教研相长。
因而，高职院校和职校教师都需重视科研工作。高职院校应加大科研经费的投入，支持教师开展科研项目或参加学术培训与交流。以足够的经费支持、保证科研工作的顺利开展。
更进一步说，教育科研是高职院校核心竞争力提升的方向引领。地方离不开、业内都认可、国际可交流，是“双高计划”的目标追求，也是高职院校核心竞争力的具体彰显。
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因而，高职院校应完善教育经费、健全财务内部治理体系，确保资金使用规范、安全、高效。以此为基石，助力实现学校发展目标，建设成为促进区域经济转型发展、支撑国家战略、具有国际先进水平的高职院校！
注：本文数据量大且为人工统计，如有出入，请以学校官方发布为准。由于**平台规则，已发布图表无法修改。如有异议，核实后我们会留言说明，敬请理解！
声明：本文为聚焦职教原创文章，转载请联系授权
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