上海交通大学医学院附属仁济医院党委宣传科科员招聘公告
上海交通大学医学院附属****党委宣传科科员招聘公告
上海交通大学医学院附属****创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。现因科研发展需要，医院将成立cru中心，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、职数:
1、党委宣传科科员1名
二、招聘要求：
1、**党员，有良好的思想政治素养和道德品质。
2、有强烈的工作责任心和良好的职业道德，且具有团结协作和奉献精神。
3、全日制硕士研究生以上学历，新闻传播、中文、哲学、社会科学等相关专业，有媒体从业经历者优先
4、有较强的文字编撰及视频剪辑的能力。
5、能服从医院安排去各分院工作。
以上人员入编者，如为外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2021年12月7日 对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
三、应聘方式：
1.报名方式:
请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为“党委宣传科” ，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1cdhqudypvhjzkkebhxdhia
提取码：cq1a
**这段内容后打开百度网盘手机app，*作更方便
本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，符合条件者推荐科室组织面试考核。
2、科室推荐后由人力资源处组织第二轮面试。
3、院部专家第三轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，现三甲医院体检合格。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2021.12.7
七、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
****人力资源处
2021.11.25
附件1：仁济面试人员信息表.doc
附件2：仁济面试表格.xlsx
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一、招聘岗位、职数:
1、党委宣传科科员1名
二、招聘要求：
1、**党员，有良好的思想政治素养和道德品质。
2、有强烈的工作责任心和良好的职业道德，且具有团结协作和奉献精神。
3、全日制硕士研究生以上学历，新闻传播、中文、哲学、社会科学等相关专业，有媒体从业经历者优先
4、有较强的文字编撰及视频剪辑的能力。
5、能服从医院安排去各分院工作。
以上人员入编者，如为外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2021年12月7日 对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
三、应聘方式：
1.报名方式:
请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为“党委宣传科” ，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1cdhqudypvhjzkkebhxdhia
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四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，符合条件者推荐科室组织面试考核。
2、科室推荐后由人力资源处组织第二轮面试。
3、院部专家第三轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，现三甲医院体检合格。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2021.12.7
七、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
****人力资源处
2021.11.25
附件1：仁济面试人员信息表.doc
附件2：仁济面试表格.xlsx
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