鄂东女子中等专业学校-鄂东女子中等专业学校学历查询
现在的同学都是先在网上了解学校，通过查询学校的官网了解学校的信息，更能精确的了解学校，看自己是否符合学校的招生要求，学校是否是自己喜欢的。对于鄂东女子中等专业学校的基础信息以及招生内容，大家都可以通过学校官网进行查看，里面详细展示了有关学校的内容以及相关资讯，可以帮助大家更好的参考。
鄂东女子中等专业学校网站网址
学校网址：正在整理中
咨询电话：见右侧在线客服处
学校地址：[新校区]黄冈市西湖五路6号
鄂东女子中等专业学校办学思想
办学思想的明确对于学校发展而言是非常重要的，在过去的十年中，我校秉承“自尊自爱自立自强”的校训和“以德治校，以爱执教”的管理理念，在中职教育领域做出了足以令女校人自豪的成绩。但随着时代的发展和社会的进步，我校也面临着不小的挑战，针对新情况、新问题,过去的一年，我们作了不少努力:
我校校委会经多次讨论商议，在总结鄂东女校建校十年来发展经验的基础上，结合我校办学方向和目前的实际情况，明确了学校的办学思想，学校的理念、校训、校风、教风、学风等学校的“核心文化”得以确立。
我们今后的工作开展都将贯彻“德才并育，铸就女孩幸福人生”的办学理念，体现“国学教化人，艺术提升，知识成就人”的育人理念，达到“培育有道德、有学问、有才艺、身心健美的优秀女孩”的育人目标和“创--流女校，育中华才女”的办学目标。在实际工作中，我们要弘扬“崇德尚文，友爱进取”的校风，养成“开明善教、探究拓新”的教风，培养“自觉善思、勤奋好学”的学风。
鄂东女子中等专业学校加强师资队伍管理
(一)坚持教师大会制度和考勤制度。在学年初的教学工作部署会上，学校组织全体教师认真学习了教学管理有关制度，进一-步规范教师课堂行为。与此同时，学校认真.做好教材征订工作，并定期组织各项教学和专业检查，实施总结表彰，使教学管理制度和档案建设得到进一步规范。学校完善了《班主任工作量化考评细则》、《教师工作管理制度》和《教师值班制度》，目的是落实班级常规管理工作，提高工作质量和效率。严格执行教师考勤制度是学校转型的必要举措，更是加强对教师队伍的管理、增强教师队伍凝聚力的有力手段。
(二)抓好课堂教学管理工作。学校通过校领导和教务处巡视来监督和检查教师.上课情况。通过学生座谈、推门听课、教学检查、问卷调查和测评措施，准确掌握每位教师的课堂状态，并及时与教师进行沟通，较好保证了课堂教学质量。
(三)坚持教师考核信息来源的多途径。本年度进行的教师考核我们采取了教师自评、同事互评、领导评价和学生评价几个角度来进行，保证了教师考核信息来源的多途径和评价结果的公正性。
鄂东女子中等专业学校的官网以及相关信息大家可以了解一下，选择学校是同学们人生中的一件大事，希望大家通过各方面渠道多做了解，多做比较，更多学校的信息还是需要同学们直接联系学校的老师深入了解。最后无论大家在哪所学校就读，都希望大家端正学习态度，学习到真本事才能为以后的生活打下基础。
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办学思想的明确对于学校发展而言是非常重要的，在过去的十年中，我校秉承“自尊自爱自立自强”的校训和“以德治校，以爱执教”的管理理念，在中职教育领域做出了足以令女校人自豪的成绩。但随着时代的发展和社会的进步，我校也面临着不小的挑战，针对新情况、新问题,过去的一年，我们作了不少努力:
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(一)坚持教师大会制度和考勤制度。在学年初的教学工作部署会上，学校组织全体教师认真学习了教学管理有关制度，进一-步规范教师课堂行为。与此同时，学校认真.做好教材征订工作，并定期组织各项教学和专业检查，实施总结表彰，使教学管理制度和档案建设得到进一步规范。学校完善了《班主任工作量化考评细则》、《教师工作管理制度》和《教师值班制度》，目的是落实班级常规管理工作，提高工作质量和效率。严格执行教师考勤制度是学校转型的必要举措，更是加强对教师队伍的管理、增强教师队伍凝聚力的有力手段。
(二)抓好课堂教学管理工作。学校通过校领导和教务处巡视来监督和检查教师.上课情况。通过学生座谈、推门听课、教学检查、问卷调查和测评措施，准确掌握每位教师的课堂状态，并及时与教师进行沟通，较好保证了课堂教学质量。
(三)坚持教师考核信息来源的多途径。本年度进行的教师考核我们采取了教师自评、同事互评、领导评价和学生评价几个角度来进行，保证了教师考核信息来源的多途径和评价结果的公正性。
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