2021年贵州黔东南麻江县事业单位人才引进公告

麻江县2021年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
此次引才工作由同级组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄一般为18周岁以上（2003年3月17日及以前出生），35周岁以下（1985年3月18日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1980年1月2日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1975年1月2日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1970年1月2日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；
3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是***书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位***》或《香港、澳门特别行政区学历学位***》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位***》或《香港、澳门特别行政区学历学位***》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）；具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求；
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定。
（二）以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与***保持一致的；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6.道德败坏，有**、**等不良行为的；
7.有违法**嫌疑正在接受审查的；
8.人民**认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
9. 违反计划生育政策的；
10.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2021年度计划已签约的）；
11.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；
12.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生；
13.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；
14.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
15.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、引进程序
此次引才活动按发布信息、报名资格审查、专家评审面试（面谈、专业测评）、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过麻江县人民政府网站（http://www.majiang.gov.cn/）“通知公告”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过网站关注引才有关信息。
联系方式及电话：麻江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0855-3881827。
（一）报名及资格审查
报名及资格审查时间：2021年3月17日9:00至3月19日17:00
报名及资格审查方式：
1.本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员在规定时间内将相关资料压缩后发送至电子邮箱：35516320@qq.com。
2.报名资料包括：《黔东南州各县（市）事业单位2021年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》（2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表扫描件）、有效身份证、毕业证、***、专业业绩、报考岗位所需的其他资格证件等扫描件。机关、事业单位和国有企业在职在编人员（工勤编制人员除外）须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。
3.2021年3月19日17：00前，已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2021年3月20日12：00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），资格初审部门及初审工作人员在2021年3月20日17：30前完成审核。审核仍未通过的不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
4.对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对****疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。
对应聘的急需紧缺人才，由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审环节。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规**、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（二）组织专家评审
评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、**、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。
同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。
同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试（面谈）；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。
面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
评审面试问题由用人单位、主管部门及组织人社部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。考生综合成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。资格复审、面试（面谈、专业测评）具体时间和地点另行通知。
（三）研究审定
本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。
协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人。

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