2015年山西省农村信用社校园招聘考试流程
2015年山西省农村信用社招聘已经开始，面向****2556人。本次招聘报名工作由院校组织，报名时间为2015年5月7日至14日。详情如下：
招聘程序及时间
报名 >> >>资格审查>> >>综合评定>> >>面试 >> >>体检 >> >>聘用
2015.05.07—05.14 2015.05.07—05.17 2015.05.07—05.24
一、信息发布（5月7日至14日）
招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。
二、考生报名（5月7日至14日）
报名工作由各相关院校（2015年山西省农村信用社招聘高校名单）负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。
三、资格审查（5月7日至17日）
各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。
四、综合评定（5月7日至24日）
各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。
五、面试（具体时间另行通知）
面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。
面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。
六、体检（具体时间另行通知）
拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。
七、聘用（具体时间另行通知）
体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、***等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。
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招聘程序及时间
报名 >> >>资格审查>> >>综合评定>> >>面试 >> >>体检 >> >>聘用
2015.05.07—05.14 2015.05.07—05.17 2015.05.07—05.24
一、信息发布（5月7日至14日）
招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。
二、考生报名（5月7日至14日）
报名工作由各相关院校（2015年山西省农村信用社招聘高校名单）负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。
三、资格审查（5月7日至17日）
各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。
四、综合评定（5月7日至24日）
各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。
五、面试（具体时间另行通知）
面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。
面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。
六、体检（具体时间另行通知）
拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。
七、聘用（具体时间另行通知）
体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、***等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。
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