浙江台州三门县发展和改革局下属事业单位选聘工作人员公告
三门县发展和改革局下属事业单位公开选聘工作人员公告
因工作需要，我局下属事业单位三门县重大项目前期工作中心需要公开选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
岗位
名称
岗位等级
经费保障
形式
选聘
人数
年龄
管理
管理九级
财政全额
补助
1
35周岁以内（1985年3月8日以后出生）
二、资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，事业心和责任感强，吃苦耐劳，甘于奉献。
2.具有大学本科及以上学历，专业不限。
3.符合有关最低服务年限要求。在县级及部门所属事业单位工作须满三年，乡镇（街道）工作须满五年，年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。
4.符合《关于进一步规范事业单位工作人员公开选聘工作的通知》（三人社〔2019〕25号）规定的公开选聘条件。现工作单位和主管部门同意报考。
5.有下列情形之一的，不得参加选聘：
（1）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的。
（2）接受立案审查尚未结案的。
（3）受行政处罚或受过党纪政务处分（含行政处分）的。
（4）法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选聘的。
三、选聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2021年3月8日—3月14日，工作日上班时间。
2.报名地点：三门县发展和改革局办公室（县交通大楼15楼1515室），联系电话：0576-83332299。
3.报名提供材料：《三门县事业单位公开选聘工作人员报名表》（见附表）1份，身份证、学历***书、资格证书原件及复印件各1份，个人近期免冠1寸彩照2张。报名表须签署单位同意报考的意见。
（二）资格审查。资格审查与报名同时进行。报名者提供的资料须真实有效。资格审查后，选聘计划数与报名人数比例须达到1：3，未达到比例的取消选聘计划。
（三）笔试。笔试成绩为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
（四）确定面试对象。根据笔试成绩从高分到低分，按选聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。缺额人选按笔试成绩从高分到低分依次递补。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
（五）面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于合格分数线的，不能列为考察对象。
（六）组织考察。总成绩按照笔试、面试成绩各占40%、60%计算。根据总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1的比例确定考察对象。
（七）公示、调动。根据总成绩与考察结果研究决定拟选聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无反映或反映问题不影响选聘的人员，按有关规定和程序办理调动手续。
四、其它事项
1、报名人员所提供的信息务必真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消资格。
2、参加能力测试时，必须携带本人有效身份证。
3、本公告未尽事宜由县发展和改革局负责解释。
三门县发展和改革局
2021年2月24日
附件：
1.关于进一步规范事业单位工作人员公开选聘工作的通知
2.三门县事业单位公开选聘工作人员报名表.docx
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一、选聘岗位
岗位
名称
岗位等级
经费保障
形式
选聘
人数
年龄
管理
管理九级
财政全额
补助
1
35周岁以内（1985年3月8日以后出生）
二、资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，事业心和责任感强，吃苦耐劳，甘于奉献。
2.具有大学本科及以上学历，专业不限。
3.符合有关最低服务年限要求。在县级及部门所属事业单位工作须满三年，乡镇（街道）工作须满五年，年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。
4.符合《关于进一步规范事业单位工作人员公开选聘工作的通知》（三人社〔2019〕25号）规定的公开选聘条件。现工作单位和主管部门同意报考。
5.有下列情形之一的，不得参加选聘：
（1）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的。
（2）接受立案审查尚未结案的。
（3）受行政处罚或受过党纪政务处分（含行政处分）的。
（4）法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选聘的。
三、选聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2021年3月8日—3月14日，工作日上班时间。
2.报名地点：三门县发展和改革局办公室（县交通大楼15楼1515室），联系电话：0576-83332299。
3.报名提供材料：《三门县事业单位公开选聘工作人员报名表》（见附表）1份，身份证、学历***书、资格证书原件及复印件各1份，个人近期免冠1寸彩照2张。报名表须签署单位同意报考的意见。
（二）资格审查。资格审查与报名同时进行。报名者提供的资料须真实有效。资格审查后，选聘计划数与报名人数比例须达到1：3，未达到比例的取消选聘计划。
（三）笔试。笔试成绩为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
（四）确定面试对象。根据笔试成绩从高分到低分，按选聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。缺额人选按笔试成绩从高分到低分依次递补。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
（五）面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于合格分数线的，不能列为考察对象。
（六）组织考察。总成绩按照笔试、面试成绩各占40%、60%计算。根据总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1的比例确定考察对象。
（七）公示、调动。根据总成绩与考察结果研究决定拟选聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无反映或反映问题不影响选聘的人员，按有关规定和程序办理调动手续。
四、其它事项
1、报名人员所提供的信息务必真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消资格。
2、参加能力测试时，必须携带本人有效身份证。
3、本公告未尽事宜由县发展和改革局负责解释。
三门县发展和改革局
2021年2月24日
附件：
1.关于进一步规范事业单位工作人员公开选聘工作的通知
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