山东科技职业学院始建于1978年,隶属于省经信委和教育厅双重领导,以省经信委管理为主。2001年独立晋升为高职院校,2008年跻身为全国百所国家示范性高职院校之一。2022年被省教育厅、财政厅确定为山东省首批优质高等职业院校建设单位,入选前六名。接下来老师就给大家介绍一下山东科技职业学院自考2022年的招生简章,供大家参考了解。
山东科技职业学院自考招生专业:工商企业管理、会计、汽车检测与维修技术、机电一体化技术、建筑工程技术、计算机应用技术。
山东科技职业学院自考招生计划
专业名称
招生计划
工商企业管理
50
会计
50
汽车检测与维修技术
50
机电一体化技术
50
建筑工程技术
50
计算机应用技术
50
山东科技职业学院自考招生代码:c819
山东科技职业学院自考地址:山东省潍坊市西环路6388号
山东科技职业学院自考简介
目前,学院拥有浮烟山、滨海两个校区,全日制在校生17500人,开设纺织服装、商务外语、经济管理、机械制造、建筑工程、生物与化学、信息工程、艺术传媒设计、汽车工程等11个专业群48个专业,其中有专业与本科高校实施“3+2”专本贯通培养4个。现建有国家级精品课程3门,省级精品课程43门;省级教学团队6个;学院先后获得国家级教学成果二等奖2项、省级教学成果奖20项,全国纺织职业教育教学成果奖19项。建院以来培养了各类技能型人才7万多名,毕业生就业率连年在98%以上,为我省经济建设和社会发展做出了积极贡献。在多年的办学实践中,学院凝聚了“产学研一体,职场化育人,国际化办学,现代化治理”的办学特色。坚持产学研一体办学。携手**中车、一汽大众、北汽福田、联想集团、潍柴集团等500余家龙头骨干企业构建起产学研协同育人的工作平台。与浪潮集团、中安联合集团共建****安全学院,与歌尔集团共建歌尔学院,与鲁泰集团共建鲁泰学院,探索混合所有制二级学院办学模式。建有山东省高职院校中唯一一个博士后创新实践基地。建设了山东省智能制造公共实训基地,适应《〈**制造2025〉山东省行动纲要》中现代制造业发展对技术技能人才的需求,促进人才培养、科研创新、专业建设与产业发展相融合。拥有山东省工业设计中心、山东省纺织服装行业技术中心、山东省服装制版与技术服务中心等9个省级技术服务平台,5个市级研发平台和11个校级专业研究所。
鼓励、引导教师推进应用研究与技术服务,取得了明显成效。近三年来,学院共承担校企合作项目与技术服务项目300项,争取经费近一千万元,是山东省高职院校到位经费平均值的3倍;承担国家星火科技计划项目3项,承担市厅级科研立项项目157项,承担山东省工业转方式、调结构重点技术改造项目与技术创新项目9项,承担省“两区”建设重大带资课题1项,承担省蓝区建设人才发展项目2项。获得市厅级及以上科研成果奖195 项,潍坊市科技进步奖9项。学院成为潍坊及周边地区中小企业的科技开发与技术服务中心,多次被潍坊市政府授予服务中小企业先进单位。拥有山东省制造业紧缺人才、“金蓝领”等17项培训基地品牌,每年开展各类社会培训服务2万余人次。参照相关职业资格标准,校企共同开发工学结合课程、校本教材。目前有42个专业与企业合作开发课程与校本教材390门,开展了3个山东省现代学徒制专业试点,成为教育部首批现代学徒制试点单位。2014年学院启动“互联网+”背景下的行动导向课程改革,开展现代职教课程改革,运用信息化技术改造传统“教”与“学”,目前学院有600余门课程实现了改革。开发了2个“智慧教室”,支撑了线下翻转课堂的实施,使信息技术融入实践教学全过程,赋予职场化育人全新的实施途径。学院信息化教学改革入选教育部职业教育信息化“十三五”规划战略研究案例,走在了全国同类院校前列。
突出创新创业能力培养。将创新创业教育纳入到学院五位一体人才培养体系中,建设了大学生创新创业基地,2008年起出资支持学生申报国家专利,近五年申报专利4536件,其中发明专利978项,授权432项,学院被山东省知识***授予山东省高职院校中唯一的“知识产权优势单位”。强化学生职业素质、职业品德培养。打造“志愿服务”品牌,在实践中强化对学生的素质教育,增强学生的社会责任感。自2008年3000名学子到北京参加奥运志愿者活动,到后来的国庆60周年大典、上海世博会、全运会等,志愿服务活动成为学院耀眼的品牌与名片。培养学生的强健体魄,让参与体育活动成为学生日常生活的一部分,同时注重把竞技体育训练和教学结合在一起,学院的体育工作连创佳绩,男子篮球队获得cuba**大学生篮球联赛(山东赛区)乙组比赛 “八连冠”,女子篮球队连续四年夺得cuba**大学生篮球联赛(山东赛区)乙组比赛冠军,2022年获得第六届全国高职篮球锦标赛第二名。男子排球2015、2022连续两年夺得山东省大学生联赛冠军。男子足球队2015年获得山东省大学生足球联赛亚军,2022年夺得冠军。跆拳道队连续9年参加全国大学生跆拳道锦标赛共获得32金13银13铜,居全国高职院校首位。学生舞狮队、武术队应邀赴德国参加“**民俗文化节”巡演。
总结
创新职场化育人模式。学院创新实施了职场化育人模式。进行每年一轮的常态调研,分析、预测三年后人才需求变化,动态确定每级学生培养目标和规格。开展职场化教学,教学内容对接职业标准和生产实际。企业和研发机构的真实项目、任务、产品、情景进课堂、进教材,教学过程对接生产过程,教学过程中突出学生的主体地位。
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