2020年西安交通大学医学院第一附属医院创新港MED—X研究院人才招聘
上岸鸭公考快讯！陕西事业单位考试最新消息——2020年西安交通大学医学院第一附属医院创新港med—x研究院人才招聘已发布，具体内容如下：
西安交通大学第一附属医院是国家卫健委直属的大型综合性三级甲等医院。占地面积14.8万平方米，建筑面积20.5万平方米，拥有床位2600余张。医院现有职工5000余人，高级职称专家近700名，国家级人才18名，省部级人才9名，为临床医学一级学科博士点及博士后流动站，位居2018年度复旦排行榜科研学术排名第17位，中国医院科技影响力排行综合医院第35位。医院秉承“厚德、博爱、精医、卓越”之院训，以推动人类卫生事业发展、护佑人民群众健康为己任，努力创建中国特色世界一流名院和国家区域性医学中心。
med-x研究院依托医院整体医疗科研资源，秉承“交叉、共享、开放”原则，立足“医疗+”理念，汇聚第一附属医院与国际优势资源，积极开展临床与基础、医工结合、医理结合等研究。下设免疫代谢性疾病研究所、肿瘤精准医疗研究所、再生与重建研究所、数字医学研究所，致力于产出国际一流研究成果，并将其转化到临床应用，促进健康新产业、新模式的形成。
med-x研究院更多详情：http://www.xjtu.edu.cn/****/2017/2066301.htm
为进一步加快推进创新港建设，结合med—x研究院发展规划和人才队伍建设需求，现面向海内外公开招聘相关领域青年人才，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
(一)招聘类别：
本次计划招聘专职科研人员25人，科研辅助人员(实验技术员)35人。
(二)岗位条件及薪酬待遇：
1、科研岗位-专职科研人员
应聘条件:
(1)爱国守法，品行端正，身心健康，具有创新能力、团队精神和进取意识。
(2)取得博士学位，全日制普通高校毕业，最高学历要求“985/211”院校或海外知名高校毕业。
(3)年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。
(4)已在相关领域取得明显业绩，在发表**、主持(参与)科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求。其中具体条件：
a类：在nature、science、cell、nejm、lancet、jama、bmj等期刊的子刊及以上或专业领域内排名前3的期刊(以当年webofscience发布的领域排名为准)发表文章，或发表if≥10的文章;国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”入选者直接入选a类。
b类：在jcr一区发表1篇文章，或在jcr二区及中华系列核心期刊发表2篇文章。
c类：至少发表1篇sci文章。
以上文章均要求以第一作者或责任作者(通讯作者)发表。
薪酬待遇：
(1)a类入选者30万元/年，由医院提供(含国家资助部分)。b类入选者16万元/年，由医院提供。c类入选者16万元/年，由医院、学科及指导导师共同提供。此外享受人才专项津贴2万元/年;中期评估合格者，每月增发2000元。中期评估优秀者，a类每月增发4000元;b、c类转入a类，享受a类薪酬，团队之前所付其薪酬由医院奖励回团队。
(2)科研奖励：聘期考核合格可享受医院科研绩效奖励，依据科技部相关办法执行。
(3)社会保险：入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。
(4)科研启动费、安家费：入选者可以申请医院科研基金、临床研究课题、教学改革项目等。入选“领军学者计划、青年拔尖人才支持计划”后，医院按照相应岗位标准为其发放科研启动费，提供人才公寓或安家费。
入选者可享受租房补贴1500元/月，享受学校子女入学入托政策。
2、其他专技岗位-科研辅助人员(实验技术员)
应聘条件：
(1)全日制普通高校毕业，第一学历为大学本科及以上院校毕业生。
(2)年龄要求博士30周岁以下，硕士27周岁以下，本科24周岁以下，有相关工作经历者条件可适当放宽。
薪酬待遇：
发放基本年薪和年终绩效奖励;并按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20200305/50232.html
文章原标题：2020年西安交通大学医学院第一附属医院创新港med—x研究院人才招聘公告
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(1)a类入选者30万元/年，由医院提供(含国家资助部分)。b类入选者16万元/年，由医院提供。c类入选者16万元/年，由医院、学科及指导导师共同提供。此外享受人才专项津贴2万元/年;中期评估合格者，每月增发2000元。中期评估优秀者，a类每月增发4000元;b、c类转入a类，享受a类薪酬，团队之前所付其薪酬由医院奖励回团队。
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文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20200305/50232.html
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