2024寒假通知 咸阳市寒假通知
目前山东省济南市、青岛市、烟台市
已经公布了当地中小学寒假安排
三地义务教育阶段、高中阶段寒假时间
分别均于2023年1月9日（腊月十八）
和2023年1月16日（腊月廿五）开始
由于农历春节提前，所以寒假开始时间较去年相对提前。寒假作为一个学年中段的假期，时间提前意味着第一学期时间缩短和第二学期相对拉长，但由于每年中高考时间基本不变，所以这其中的变化对于初三、高三等毕业年级相对影响更加明显。
济南市安排：
义务教育阶段寒假开始时间为2023年1月9日（腊月十八），寒假结束时间为2月5日（正月十五）。
高中阶段学校寒假开始时间为2023年1月16日（腊月廿五），寒假结束时间为2月5日（正月十五）。
节假日放假时间安排，要严格按照上级有关规定执行，不得擅自变更。
青岛市安排：
2023年1月9日（星期一）腊月十八，义务教育学校、中等职业学校学生寒假开始。
2023年1月16日（星期一）腊月二十五，普通高中学生寒假开始。
请各单位严格贯彻执行，如确有原因需要调整，须报教育主管部门批准。
烟台市安排：
2022—2023学年度，烟台市义务教育阶段学校寒假放假时间为2023年1月9日（腊月十八）至2月12日（正月二十二），2月13日开学。
普通高中学校寒假放假时间为2023年1月16日（腊月二十五）至2月6日（正月十六），2月7日开学。
我市义务教育阶段学校和普通高中学校暑假放假时间统一安排为2023年7月10日至8月27日，8月28日开学。
因特殊情况需要对放假安排进行调整的区市和学校，要按规定程序审批和备案。
还有1个多月，就到2023年了
你的年假休了吗？
年休假应该怎么休？
关于“年休假”
这篇为你解答
↓↓↓
休年假有哪些条件
■ 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
哪些情形下
职工不享受当年年休假
■ 《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过
年休假天数怎么算
■ 职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年休假可以跨年休吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
换工作了
能否在新单位享受当年年休假
■《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
■《国务院***对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
休了产假
当年还可以休年假吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
来源：综合大众日报、大众网烟台、央视新闻、山东教育新闻网、烟台教育发布、人力资源和社会保障部等
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和2023年1月16日（腊月廿五）开始
由于农历春节提前，所以寒假开始时间较去年相对提前。寒假作为一个学年中段的假期，时间提前意味着第一学期时间缩短和第二学期相对拉长，但由于每年中高考时间基本不变，所以这其中的变化对于初三、高三等毕业年级相对影响更加明显。
济南市安排：
义务教育阶段寒假开始时间为2023年1月9日（腊月十八），寒假结束时间为2月5日（正月十五）。
高中阶段学校寒假开始时间为2023年1月16日（腊月廿五），寒假结束时间为2月5日（正月十五）。
节假日放假时间安排，要严格按照上级有关规定执行，不得擅自变更。
青岛市安排：
2023年1月9日（星期一）腊月十八，义务教育学校、中等职业学校学生寒假开始。
2023年1月16日（星期一）腊月二十五，普通高中学生寒假开始。
请各单位严格贯彻执行，如确有原因需要调整，须报教育主管部门批准。
烟台市安排：
2022—2023学年度，烟台市义务教育阶段学校寒假放假时间为2023年1月9日（腊月十八）至2月12日（正月二十二），2月13日开学。
普通高中学校寒假放假时间为2023年1月16日（腊月二十五）至2月6日（正月十六），2月7日开学。
我市义务教育阶段学校和普通高中学校暑假放假时间统一安排为2023年7月10日至8月27日，8月28日开学。
因特殊情况需要对放假安排进行调整的区市和学校，要按规定程序审批和备案。
还有1个多月，就到2023年了
你的年假休了吗？
年休假应该怎么休？
关于“年休假”
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休年假有哪些条件
■ 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
哪些情形下
职工不享受当年年休假
■ 《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过
年休假天数怎么算
■ 职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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■《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
换工作了
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■《国务院***对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
休了产假
当年还可以休年假吗
■《职工带薪年休假条例》第五条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
来源：综合大众日报、大众网烟台、央视新闻、山东教育新闻网、烟台教育发布、人力资源和社会保障部等
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