江苏苏州市苏宿工业园区招聘劳务派遣工作人员4人简章
苏州市苏宿工业园区招聘劳务派遣工作人员简章
苏州宿迁工业园区是省委、省政府落实国家区域协调发展战略的重要载体，构建新发展格局、促进内循环一体化的重要抓手，苏州宿迁两市共建合作的重要平台，是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。因事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、招聘程序
1. 报名和资格初审。报名、资格初审等均通过网络进行，报名网址：http://www.ssipbm.com，报名咨询电话：0527— 82868213。报名时间：2021年12月10日9:00—12月16日16:00；资 格 初 审 时 间: 2021年12月10日9:00—12月16日20:00。报考人员网上提交报名信息后，可在网上查询是否通过资格初审，通过资格初审人员进入笔试。
2. 笔试。笔试内容为综合知识与能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。本次公开招聘中各环节的考试，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
3. 资格复审和面试。苏州宿迁工业园区管委会办公室对面试人选进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。面试重点围绕应聘人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4. 体检。按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
5. 考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
6. 公示和聘用审批。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、****。监督举报电话：0527—82868594。
苏州宿迁工业园区管委会办公室
2021年12月8日
附件：岗位简介表
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一、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、招聘程序
1. 报名和资格初审。报名、资格初审等均通过网络进行，报名网址：http://www.ssipbm.com，报名咨询电话：0527— 82868213。报名时间：2021年12月10日9:00—12月16日16:00；资 格 初 审 时 间: 2021年12月10日9:00—12月16日20:00。报考人员网上提交报名信息后，可在网上查询是否通过资格初审，通过资格初审人员进入笔试。
2. 笔试。笔试内容为综合知识与能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。本次公开招聘中各环节的考试，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
3. 资格复审和面试。苏州宿迁工业园区管委会办公室对面试人选进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。面试重点围绕应聘人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4. 体检。按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
5. 考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
6. 公示和聘用审批。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、****。监督举报电话：0527—82868594。
苏州宿迁工业园区管委会办公室
2021年12月8日
附件：岗位简介表
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