人生下一站，青岛！3位职场人士解码新工作城市的“优乐美”
文/半岛全媒体首席记者 高书华 图/受访者提供（署名除外）
为何选择青岛工作
每个人有着不同理由
本期《新闻周刊》聚焦
外乡人来青拼搏的故事
46岁，迁居青岛
到青岛工作，然后退休。46岁的李林没想到，年初冒出来的想法，到6月份就成了现实。他真的跳槽到了青岛，这已是他在省内城市间的第三次跳槽。
大学毕业后，李林选择回了老家鲁西北，结婚、买房、生娃。安安稳稳生活20多年后，他突然想换个活法，于是跳出原来的生活圈到其他城市工作，跳着跳着跳到了青岛，他动了举家**的念头。
三次跳槽
“这么多年，我学会随遇而安，不确定的事情，不会担心，也不会去想，就从眼前一步步做起。”说这话时，李林已在青岛工作了两个月。他构想的“迁徙图”是这样的：自己先到青岛工作，站稳脚跟；女儿四年后大学毕业，尽量在青岛找工作；如果女儿能在青岛稳定住，就把妻子接过来，一家人在青岛团聚。
妻子小童却不这么想，她舍不得自己的美容店，里面有她的心血，还有她积累了10年的客户资源。但小童语气又不太坚定，“到时候看看孩子工作情况吧”，她承认，孩子在沿海发展比在老家要好。
李林已经实现了第一步：两个月前，他以技术工程师身份入职青岛一家著名的头部家电企业。能拿到这个offer，得益于他工业设计的业务能力和多年的做人口碑，有人愿意举荐他，这使得整个跳槽过程容易了许多，为他迁入青岛的“庞大工程”开了一个好头。
中年是人生中最负重的阶段，也是最“稳定”的阶段。在一地生活久了，无论事业、财富、人脉、资源，总会积攒下一些，想要完全舍弃，需要很大的勇气，大多数人因为故土难离，想想也就算了。
李林是个例外，此前，他已在老家“稳定”地工作了20年。2019年起，他突然跳出老家那个地级市，先是到枣庄工作了一年，再到临沂干了9个月，第三次跳槽时，他选择了青岛，同时附带一个意愿——举家**，后半生以青岛为家。
跳出来的回报很明显，工资从原先的5000元涨到了10000元，最高能拿到12000元，这是李林可以忍受和妻子两地分居的原动力。
“房贷1500元，车贷1200元，每个月光固定支出就得2700元，一个月5000元工资，除去正常的生活开销，够干啥的？虽然媳妇也挣钱，但是孩子高中毕业，马上要上大学；父母老了，后面的一些事还不可知。到了中年之后，对钱的渴望比以前更强烈……”在青岛市北区杨家群的出租房里，李林坐在床头掰着手指头数算着。
李林1999年大学本科毕业，选择了回老家发展，就职于当时正值黄金期的太阳能行业，做工业设计。中间虽换过工作，也都是太阳能企业，经验累积下，事业不断上升，职位不是生产总工程师，就是技术总工程师，待遇最高的时候到过年薪10万元，但缺点是无法保持稳定。
“没利润老板能月月给你这么些钱？”20年间，李林除了稳定地待在同一个城市，工作却一直无法稳定，东家先后换了几个，甚至在一家空调企业干了半年，因为是跨行业，工资不到5000元。
2019年年初，李林离开老家，远赴枣庄一家太阳能企业任生产副总，管产品质量，签了3年合同，月薪12000元，年终分**万元。
一开始老板对李林还可以，毕竟他在技术和人脉方面都有一定积累，后来老板问他要手里的客户资源，李林不想干挖原东家墙脚的事，便对老板有了戒心。后来目睹一名员工的遭遇，让李林选择了离开。
那名员工的妻子患癌住院，厂里为其组织捐款18000元。可能是照顾妻子太累，他意外订错了货，老板大怒，要求李林立即将其开除，并且追回全部捐款，最后还要罚款20000元。那员工每月只拿1800元，妻子又住院，拿什么交罚款？只好辞职。
这事让李林对老板的为人大失所望，犯错员工情况特殊，而且错误并非无法补救，完全可以联系厂家退换货，中间也就几百元的差价，没想到老板却如此不留情面。谁又不会犯错呢？
李林不愿跟着这样的老板，到年底便不干了，老板也当然没给他年终的5万元分红。
2020年初疫情袭来，李林只好猫在老家，哪也没去。挨到当年9月，他又在临沂找到了一份工作，在一家太阳能企业任技术总监，同样管产品生产质量，月薪10000元。
如果说前两次跳槽，仅仅是想改变家庭的财务状况，那么今年春节时妻子的一番话，则促成了李林的奔赴青岛之旅。当时妻子对他说：“你必须找一个退休金比较高的地方，咱俩老了以后好有个保障。”
李林和妻子
为啥是青岛？
李林陷入了思考：妻子自从工厂倒闭后，一直没有正式工作，和别人合伙开了一家美容店，自己这20年多年职业生涯也是起起伏伏，女儿大学毕业后还要回老家吗？
李林不得不承认，他所从事行业的风口已过，所以不论收入还是未来发展空间，都不适合继续待在老家了，自己马上就要50岁，再这样跳来跳去也不现实，要想退休金高，必须社保缴费高，而且缴费需要持续稳定，这就特别需要一份稳定的工作。
临沂的这家企业，2020年订单情况还可以，也给缴社保，但能保证他干到退休吗？说不准，最起码还能干几年，真干不下去了，也许可以去青岛，那里不光环境和空气不错，很多原先太阳能行业的老同事都跳槽过去了，而且站稳了脚跟。
但那只是一个想法。
有想法和真正去做，有时隔着十万八千里，有时却像孙悟空一样，就是翻一个筋斗云的事儿。让李林想不到的是，过年后回到临沂上班才3个月，那朵“筋斗云”就飘到了眼前。连续3个月，李林负责的工程设计部门几乎没有图纸可画，那就意味着公司没有订单。“如果公司一直不营利，老板不可能老给你开那么多钱，而且我发现老板在找人帮忙**，这不是一个企业往上发展的好趋势，说明企业进入了一定的经营困境。”
走还是留？现实逼着李林做决定，本就背井离乡，人生地不熟，若等到老板开口降薪，自己就被动了。
那一瞬间，“青岛”重又闪回李林的脑海。他试着打了一个电话，电话那头是李林原来在老家的同事，现今就职于青岛某家电龙头企业设计部门，已经在那里打拼十几年了。对方告诉李林，他们正在招人，愿意为李林引荐。
十几年前的老同事，还愿意帮忙引荐，这是对李林工作和人品的双重褒奖。而且，想进这种大企业，引荐人是关键角色，他对企业情况了解，对李林情况也了解，连简历都不用投，只需一场面试。5月，李林来青岛参加了面试，6月初便接到了入职通知；6月底，他离开临沂来到青岛，签了3年合同。过程顺利到不可思议，好像他早就和青岛冥冥之中结下了缘分，现在只是来赴约一样。
为什么是青岛？李林列举了青岛三个方面的优点：机会、环境和空气。
一把就抓住世界500强大企业，满足了李林对工作稳定的预期，至少证明了青岛机会多。当然，也和李林自己有关，他用前20年的时间准备好了能力和阅历，当机会降临的时候，他才能抓得住。
李林也在完成妻子的心愿，今年单位给他按每月10000元的标准缴纳社保，明年还会涨。2020年青岛全市单位就业人员年平均工资为81231元，同比增长7.2%。其中，全市单位在岗职工年平均工资为81671元，同比增长7.0%。按此计算，这个标准还是挺高的。
李林看中了青岛的发展环境，也在为孩子谋划出路，“孩子刚刚被滨州医学院录取，大学毕业后，我不想让她回老家，因为老家那种环境相对来说还是比较落后的。我就想往沿海走，为了孩子以后的发展。如果能稳定住的话，会在这边安家。”
当然，李林也贪图青岛的“美色”，被青岛的美景和气候吸引。来青工作后，他时不时到海边去逛逛，发个朋友圈，或者碧海听涛，或者崂山一日游。比美景更能吸引他的，还有青岛的空气，“毕竟老家的空气环境赶不上这里。”
李林给自己到青岛的过程总结道：“这是一个互相选择的过程，但都是最好的选择，我经历过风雨，也见过彩虹，所见到的一切都是美好的，没有遗憾了。”
闲暇时，李林最爱爬崂山。
换个活法
古有孟母三迁，今有李林三次跳槽，目的都是一样，都是为全家谋得一处相对优越的发展环境。不过孟母是在孩子小的时候**，李林却在46岁时要考虑全家迁居，这尤其需要勇气。
妻子小童是李林的坚定支持者，“在外面他能多挣点，他也愿意出去见识一下，走的地方多，经验也多，对他搞研发也有利。”
夫妻两地分居，会不会对小家有影响？小童笑了，“大风大浪都过来了，这点小考验算什么。”
小童说的大风大浪，是几年前三口之家遭遇的大变故，李林突然抑郁了，整天睡不着觉，脾气暴躁，妻子的朋友来家里聊天，他就觉得妻子把家里的***和密码都告诉了对方，暴跳而起，一路摔砸东西，既然不想过，那干脆大家别过了吧。
妻子舍下美容院，陪着他东南西北地看病，花了一年半时间，李林才渐渐走出来，直言回想当时的状态，就像做了个噩梦。
其实，李林知道自己的病根在哪里，当时挣得钱少，过日子比较仔细，量入为出，妻子花钱大方，不知道节省，两人常为此吵架，有时候，妻子扔一把黄了的菜叶也会引发一顿争吵。李林性格内向，不善于表达，两人吵架后他只会生闷气，藏在心里，不懂得找朋友聊天喧泄，久而久之，便发病了。
妻子的不离不弃，最终让这个家庭走出了阴霾，经历过考验的夫妻关系，也比以前更加牢固。痛定思痛后，李林觉得自己前半生是为钱所困，为避免重蹈覆辙，他一定要换个活法，所以才有了离开老家、外出工作的一系列经历。
异地就业，让李林有意识地改变自己的性格，他想活出不一样的自己。
首先，他不再管钱，财权交到老婆手里，他负责还房贷车贷。在枣庄的时候，他花钱比较疯狂，农历八月十五请工人摆了三桌席，花了5000多元，还在当地办健身卡、买摩托车，不时领工人出去吃喝。到临沂后，老婆安排下“新任务”，除还房贷车贷外，每月再给女儿存4000元。零花钱骤降，他还是月月光。这样的好处就是，他不再为钱烦恼，老婆开美容院一月挣多少、家里有多少存款，他一概不问。
其次，挑战自己，多说话。他在枣庄任生产副总的时候，每天都逼着自己跟员工们开会，布置工作，跟不同部门打交道，不停地说话，锻炼自己的表达能力。这让他如今在青岛的工作中很受益，和其他部门的人沟通起来平滑顺畅。
再就是从心理上接受身份转变。在青岛，李林是从基层工作人员干起，以前管人的高管现在成了被管的，多少有些心理落差。李林慢慢接受了现实，并且对自己未来充满信心，“我原来单位有好几个同事都在这里，他们能在这里落下脚，证明这个环境来说是适合的，我一样也可以适应。”
李林在有意识地跟过去道别，让自己换个活法，并且已经从中获益。
换个活法，除了来青岛工作，将来也可能会把家安在这里。虽然最后是不是要举家**，李林和妻子仍有不同意见，但这并不矛盾，两人的方向是一致的，他们要做时间的朋友，以未来四年后女儿的落脚点，作为判定在哪里安家的依据。目前能够统一的意见是，夫妻都希望女儿在沿海发展，如今李林已在青岛，如果女儿再来了，那妻子还会远吗？
李林在青租住的小单间。
新的方向
李林已经在悄悄关注房子价格了，杨家群附近刚开了一个新楼盘，开盘价是每平方米23000元。李林算了算，老家的房子可以卖80万元，如果将来在青岛买房的话，可以用来交首付。李林不考虑青岛的人才公寓，他觉得自己到了这个年纪，这个收入水平，直接买商品房一步到位就行，位置和楼层都可以自己选，把人才公寓留给年轻人。
小童则没有卖房的打算，她说，如果将来全家都到青岛，一定要租个大点、像样的房子。7月份，女儿报志愿的时候，她跟着来了一趟青岛，住在李林租住的单身宿舍里，挺挤。
这是一处四室一厅的回迁房，住了四名租客，李林租了其中一个北间，房间有七八个平方米，每月租金600元，推开门便看到一张稍宽点的单人床、一个衣柜和一张电脑桌，这些家具占了大部分空间。
客厅、厨房和卫生间共用，毕竟是四室的，面积都很大，客厅晾衣架上搭着衣服，墙上贴着手写的《轮流值日表》，环境看上去挺整洁。“还行吧”，李林对住所比较满意，“就是个落脚的地方，离单位还近，走着就到了。”
来青岛工作居住已有两个月，李林的感受如何呢？
“夏天潮、闷，每天都要洗澡、洗衣服，和原先想的不一样。”不过，他认为青岛人素质很高，有一次从斑马线上过马路，没注意对面是红灯，司机还是停下车让他先走，“这要在老家，早挨上骂了。”
说起新工作，他又有点兴奋，“第一天来的时候，光入职手续就办了半天，签了很多字，跟小**企业完全不一样，我最后都快失去耐心了。”
李林对新单位的福利也很满意，很多都是第一次听说，比如头一次知道“带薪年假”，以往在其他企业干过的从业经历，新单位都认可。因此，李林1999年毕业，现在可享受每年15天的假期，以前他从没听说过。“你在别的公司干，到这个公司还给你算假？头一次！”他笑了，露出两排大白牙，因为他刚刚用掉两天的年假，回了趟老家。
“有孩子的报销入托费，还有住院费、门诊费什么的都给报销；因为没有工装，所以一年给500块钱服装费，冬天有取暖费，夏天有高温补贴……”李林说起福利来眉心舒展，脸上渐渐有了光。
“人一辈子不可能一帆风顺，肯定会碰到一些沟沟坎坎，怎么从沟沟坎坎中找到新的方向，有新的突破，升华也好或者**也好，这都是你必须历练的一个阶段。”
“从前好像愤青一样到处冲撞，现在知道了真正的方向在哪儿，就好像找到了自己应该做的事了。经历过这么多，精彩过、也失败过，都无所谓了，我会慢慢找到一条正确的或者认自己认为对的路。”
46岁，李林选择融入青岛，9月份，一家人就要分成三地了，他在青岛，女儿在烟台，妻子在老家，虽然未来不可知，但未来已来，李林在青岛的新生活才刚刚开始。择一城终老，你会选哪里？（李林和小童均为化名）
读完中年人迁居青岛的故事
接下来我们一起走近
初入职场的年轻人
选择青岛，他们又是为了什么
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谁的青春不迷惘？有人相信梦想一定要有，万一实现了呢；有人却果断弃梦，激流勇退。职场是年轻人在城市立足的基石，他们努力地适应新工作，适应走出校园走进社会的各种变化，这都“需要过程”，只要不放弃梦想和希望，未来正在脚下一步步展开……
以青为家
“你问我到青岛工作的原因？我是一个威海人，家乡周围的大城市只有青岛，所以我回来了，就这么简单！”25岁的王宇航特意用“回”这个字眼，是因为他2019年从山东师范大学毕业后，曾追随一名老板到上海创业，后来辞职回到威海，最终选择留在青岛。
23岁的牛雨老家日照，在青岛读的大学，今年毕业，班里三分之一的同学留在了青岛，她是其中之一。牛雨觉得青岛机会更多一些，有力的证明就是她早早找到了工作。
2021年春招数据显示：青岛高校毕业生流入比居山东16地市榜首，为2.14，这意味着每流出1名本地高校毕业生的同时，会流入两名以上外来毕业生。总体而言，来青岛就业的比例要更高。
来自青岛市人社局的数据显示，截至今年6月末，青岛又引进集聚人才11.02万人。
告别沪上
1996年出生的王宇航大学毕业刚两年，工作经历却很“丰富”，在北京实习过，在上海为梦想拼搏过，但疫情阻断了创业梦，他在亲情和梦想之间权衡再三，还是选择了回归。
王宇航学的是财务管理专业，上学时一直和室友不停地去实习，这使得他整个大学时代都很忙。在北京实习的时候，王宇航认识了后来的上海老板。
“我和老板是通过看球认识的，当时他来北京出差，然后吃个饭，觉得这大哥挺有意思，就加了个**，去上海的时候找过他几次。”
王宇航很愿意结识比自己厉害的人，上海老板本硕都是在上海交通大学读的，好房好车，年薪百万，时任产品经理，还没有独立创业，“他的车子都是那样开门的”，王宇航用手从下往上比画了一下。
2019年，上海老板动了创业的念头，进入医疗行业，因为他的同事都创业成功了。他邀请王宇航加盟，月工资13000元，如果公司成功上市还有股权分红，财务自由在向王宇航招手。
王宇航去了上海，刚开始一切顺利，但后来赶上了疫情。
2020年3月复工，王宇航回到上海发现一切都变了，薪酬只有以前的80%不说，工作时间也在延长，以前的早十晚六，变成早十晚十，甚至更长。那几个月，所在的写字楼上陆续有公司关门，他对公司前景也很不看好，人也变得急躁，跟同事相处或者跟爸妈打电话，不自然就会觉得烦。
“这种状态我很不喜欢，那就权衡一下吧：第一，自己有没有能力留下来？可以，但生活怎么样呢？30多岁的白领是你的未来！谁希望每天晚上加班到十一二点，背着房贷车贷，还要养俩孩子？想一想就很绝望！”
那一刻，王宇航突然觉得，公司上不上市，跟自己无关了，没必要继续赌一个不知道几年才能实现的未来。
去年9月，家里又发生了一件大事，妈妈告诉他，75岁的姥姥患了直肠癌，幸好发现得早，去医院做了手术，恢复得不错。
这让王宇航陷入深思，爷爷奶奶姥爷姥姥把他捧在手心里，万一他们突然有点事，要从上海飞到青岛再回家，最少5个小时，如果他们挺不到自己回家，那岂不是要后悔一辈子？他下定决心辞职，离开了上海。
谁的青春不迷惘？有人相信梦想一定要有，万一实现了呢；有人却果断弃梦，激流勇退。王宇航是后者，他对自己的认知异常清醒：“我没有办法像老板那样，全身心投入10个小时以上，还可以保持旺盛的精力；我也没有他那种聪明的大脑，聪明到过目不忘。我就是一个普通人，不想活得很累，我还有退路，自然而然就回来了，承认自己是个普通人，这并不难。”
选择青岛在王宇航看来是最优解。
最优选择
回到威海，和家人相聚一段时间，重新寻找工作的王宇航，自然将目光投向了青岛，一座大城市，且生活压力轻了很多，还跟父母离得近。
选择青岛在王宇航看来是最优解，当然还有一个理由，他的大学舍友都在这边，很好的朋友有二三十个，可以很轻松地建立人脉。
有过上海的经历，他找工作时谨慎了很多，稳定成了首要条件，一定要是大企业。“要有完善的福利制度，社保、公积金必须顶格交，我必须双休，不要加班，因为我可以保证在工作时间内完成所有任务。”
2020年12月，王宇航到青岛就职。第一份工作，在一家民营大企业人力部门做项目管理，月薪8500元。但他不太喜欢自己的主管，也不喜欢那里的工作氛围，感觉周围人都在谄媚主管。上一任老板是名校硕士，这一任主管是中专生，他认为是学历的差异，所以一直无法和主管和谐相处。
今年6月，王宇航又跳到了青岛的一家央企，月薪涨到10000元，而且工资和职级视个人努力情况，一年一涨。之所以跳到这家央企，是王宇航有朋友在里面，对企业了解比较深入。
可能由于走南闯北的经历，使得王宇航在青岛的求职相对顺利，他对自己的状态很满意，压力一下降了好几个维度。
“现阶段我不用买房买车，又没有女朋友，也不用攒钱。有什么压力啊？”王宇航一个人在市北cbd租了套房子，月租2000元，朋友都觉得浪费，他觉得值，“这比在上海花费少多了”。他还养了两只猫，和在上海相比，他的业余时间充裕了不少。下班之后，他会研究制图软件和视频剪辑软件，会看很多的书，一个月能看五六本，他相信这些努力在未来有一天，一定会在各个方面帮到自己。
年轻人定居一座城市后，买房结婚是迟早的事，王宇航打算社保缴够一年就买房，至于成家，则要看缘分，女方要和他的家境差不多，这样两人结婚后肯定一生都不会太苦，还要生两个孩子。
“我是比较自私的，生两个的原因很简单，死一个我能承受得起，你不知道你老之前这两个孩子会怎样，万一有一个因为什么事情去世了……”他的话出人意料颇显残酷，“我需要他律，需要外在激励。别看我现在有点胖，比3个月前减了20多斤，减肥原因很简单，就是我妈跟我说你减下来了，给你买台最好的电脑，两万块钱的。”
王宇航知道本科生落户青岛，每月有500元的住房补贴，而且落户也非常简单，但他并不是很迫切要领这笔钱，“其实来的时间也不长，不到一年，在这家央企工作两个月就会去办领补贴手续，先落到企业集体户。”
王宇航养了两只猫陪伴自己。
需要过程
出生于1998年的牛雨，同样是本科学历，而且，她还是最新鲜的应届毕业生，就读于青岛大学电视编导专业。
牛雨的老家在日照，在青岛读完四年大学，对这座城市有了感情，毕业时自然而然地以青岛为目的地，找起了工作。她认为青岛是北方大城市，就业机会多。
仿佛是为了印证她的观点，还在一家媒体实习时，牛雨便早早找到了工作，成为黄岛一家房地产企业的管理培训生，每月8500元。
管理培训生是一些大企业自主培养的中高层管理储备人才，通常是先在公司各不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长具体安排，可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
8月初，牛雨已经上班一个多月了，人正在江苏出差，一直要待到9月份才能回青。这份工作需要经常出差，工作时间也比较长，天天加班，从早上9点一直工作到晚上八九点，有时候甚至到晚上10点，一周休息一天，但不是周六周日，需要轮休。
入职的时候，领导告诉她，几年以后会当上主管。但新人入职场，总有很多不适。刚一工作，牛雨就感觉到了压力，时间长不说，工作还有指标，完不成虽然没实质性处罚，但“挺丢人的”，甚至为此吐槽“不想干了”。
虽说领导对自己挺好，但上班时间长，升职遥不可及，让牛雨感觉没有盼头。还有一个更加“悲伤”的事实是，她突然意识到，假期严重缩水了，再也没有像寒假、暑假那样长的假期了，而要适应这个变化，“需要过程”。
牛雨晒的朋友圈很甜蜜，里面有个高高的男生——汤先生，她和汤先生一起吃火锅看电影，到小麦岛听乐队唱歌。那是她的男朋友，00后，比她小两岁，今年大四，在山东财经大学就读。
两人是今年3月份认识的，当时汤先生来青岛找朋友玩，朋友的朋友里就有牛雨。大家一起玩密室逃脱游戏，汤先生觉得牛雨很天真，没有心机，喜欢上了她，认识两个月后，汤先生表白了，牛雨也很喜欢汤先生，并不觉得姐弟恋有什么不妥，便同意了。
牛雨毕业后在黄岛租了一个套三的房子，每月房租1300元，和男朋友一起住。男朋友虽然年纪小，但很会照顾人，“好吃的一般都会让我先吃，我吃剩下他才吃。”生活甜蜜却短暂，牛雨突然出差，男朋友便回了老家，暑假后接着回济南读书，准备明年考中国海洋大学的研究生。
男朋友家是烟台的，两人还没规划更远的将来，但都在用力往青岛奔跑，两家的父母都知道了他们的关系，也都支持他们。结婚没有提上日程，但牛雨认定会自己在青岛买房，“当然到时候离不开父母的财力支持”。
牛雨的父母都在日照的大企业上班，除了知道女儿谈恋爱以后，父亲有“白菜被猪拱了”的不快外，他们对牛雨的决定一般都是支持的。
职场是牛雨目前在这座城市立足的基石，她努力地适应新工作，就如同她此前所说，“需要过程”，希望未来能在脚下一步步展开。（文中人物均为化名）
牛雨的朋友圈，晒的多是和男友的幸福时刻。
＞＞创作者手记＜＜
头雁自然需要，雁阵更必不可少
就在前不久，***青岛市委全面启动“青鸟计划·实习实践季”活动，共征集区、市机关、事业单位、优质企业岗位551个，截至8月11日，已有831名来自浙大、复旦、山大等“双一流”高校的学子在青参与实习。
人才是城市发展和进阶的生力军，一个人会带来一**的增量，引进人才，投资人才，能给城市带来持续长久的回报，这也是各城市抢人大战日益白热化的原因。
今年是青岛的“项目落地年”，也是“人才政策落实年”，来自青岛市人社局的消息显示，全市人社部门通过引育并举，不断打造人才集聚高地。
比如，在2020年底人才总量达到230万的基础上，截至今年6月末，青岛又引进集聚人才11.02万人。实施新一轮高校毕业生住房补贴、青年人才一次性安家费政策，截至7月底，全市共为4.3万名高校毕业生发放补贴资金3.88亿元……
招才引智，凭的是城市核心竞争力，以落户、补贴等政策吸引人才，只是锦上添的“花”，就业机会多、薪酬水平高才是那张华丽的“锦”。
2021年上半年，山东平均薪酬达6452元，青岛在整个山东薪酬排名中占据第一位，平均薪酬7095元。
这就是李林和牛雨说的机会多，青岛凭借长期积累的综合实力，确实能给人才留下好印象，但并不能就此高枕无忧。
7月中旬，2020年最具人才吸引力城市100强榜单发布，青岛位列第13位，较2019年上升3位，城市吸引力进一步增强，但还有不小的上升空间。
事实上，人才争夺战是动态持续的，任何时候都不能松劲，因为其他城市也在努力：西安2018年底开始仅凭身份证和毕业证就可网上落户，郑州2019年起租房满一年即可落户，杭州2020年推出可一键申请人才补贴的“人才码”，累计兑现青年人才政策12.4亿元……
相比这些城市，青岛的人才政策多为政策跟随，独家和普惠性政策较少，开先河的政策也少，比较难引起人才共鸣。
这就需要施策者以平视的角度来看待人才，真心纳才，尊重每一颗向往青岛的期盼之心，倾听每一个微小但自强的声音，留住想留在这里的大多数，头雁自然是需要的，雁阵更必不可少，非如此，不能形成遮天蔽日的雁群。
当然，更重要的是优化产业结构、协调区域发展，提升人才就业质量，进一步释放城市对人才的吸引力，那样，人才定会近悦远来。
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妻子小童却不这么想，她舍不得自己的美容店，里面有她的心血，还有她积累了10年的客户资源。但小童语气又不太坚定，“到时候看看孩子工作情况吧”，她承认，孩子在沿海发展比在老家要好。
李林已经实现了第一步：两个月前，他以技术工程师身份入职青岛一家著名的头部家电企业。能拿到这个offer，得益于他工业设计的业务能力和多年的做人口碑，有人愿意举荐他，这使得整个跳槽过程容易了许多，为他迁入青岛的“庞大工程”开了一个好头。
中年是人生中最负重的阶段，也是最“稳定”的阶段。在一地生活久了，无论事业、财富、人脉、资源，总会积攒下一些，想要完全舍弃，需要很大的勇气，大多数人因为故土难离，想想也就算了。
李林是个例外，此前，他已在老家“稳定”地工作了20年。2019年起，他突然跳出老家那个地级市，先是到枣庄工作了一年，再到临沂干了9个月，第三次跳槽时，他选择了青岛，同时附带一个意愿——举家**，后半生以青岛为家。
跳出来的回报很明显，工资从原先的5000元涨到了10000元，最高能拿到12000元，这是李林可以忍受和妻子两地分居的原动力。
“房贷1500元，车贷1200元，每个月光固定支出就得2700元，一个月5000元工资，除去正常的生活开销，够干啥的？虽然媳妇也挣钱，但是孩子高中毕业，马上要上大学；父母老了，后面的一些事还不可知。到了中年之后，对钱的渴望比以前更强烈……”在青岛市北区杨家群的出租房里，李林坐在床头掰着手指头数算着。
李林1999年大学本科毕业，选择了回老家发展，就职于当时正值黄金期的太阳能行业，做工业设计。中间虽换过工作，也都是太阳能企业，经验累积下，事业不断上升，职位不是生产总工程师，就是技术总工程师，待遇最高的时候到过年薪10万元，但缺点是无法保持稳定。
“没利润老板能月月给你这么些钱？”20年间，李林除了稳定地待在同一个城市，工作却一直无法稳定，东家先后换了几个，甚至在一家空调企业干了半年，因为是跨行业，工资不到5000元。
2019年年初，李林离开老家，远赴枣庄一家太阳能企业任生产副总，管产品质量，签了3年合同，月薪12000元，年终分**万元。
一开始老板对李林还可以，毕竟他在技术和人脉方面都有一定积累，后来老板问他要手里的客户资源，李林不想干挖原东家墙脚的事，便对老板有了戒心。后来目睹一名员工的遭遇，让李林选择了离开。
那名员工的妻子患癌住院，厂里为其组织捐款18000元。可能是照顾妻子太累，他意外订错了货，老板大怒，要求李林立即将其开除，并且追回全部捐款，最后还要罚款20000元。那员工每月只拿1800元，妻子又住院，拿什么交罚款？只好辞职。
这事让李林对老板的为人大失所望，犯错员工情况特殊，而且错误并非无法补救，完全可以联系厂家退换货，中间也就几百元的差价，没想到老板却如此不留情面。谁又不会犯错呢？
李林不愿跟着这样的老板，到年底便不干了，老板也当然没给他年终的5万元分红。
2020年初疫情袭来，李林只好猫在老家，哪也没去。挨到当年9月，他又在临沂找到了一份工作，在一家太阳能企业任技术总监，同样管产品生产质量，月薪10000元。
如果说前两次跳槽，仅仅是想改变家庭的财务状况，那么今年春节时妻子的一番话，则促成了李林的奔赴青岛之旅。当时妻子对他说：“你必须找一个退休金比较高的地方，咱俩老了以后好有个保障。”
李林和妻子
为啥是青岛？
李林陷入了思考：妻子自从工厂倒闭后，一直没有正式工作，和别人合伙开了一家美容店，自己这20年多年职业生涯也是起起伏伏，女儿大学毕业后还要回老家吗？
李林不得不承认，他所从事行业的风口已过，所以不论收入还是未来发展空间，都不适合继续待在老家了，自己马上就要50岁，再这样跳来跳去也不现实，要想退休金高，必须社保缴费高，而且缴费需要持续稳定，这就特别需要一份稳定的工作。
临沂的这家企业，2020年订单情况还可以，也给缴社保，但能保证他干到退休吗？说不准，最起码还能干几年，真干不下去了，也许可以去青岛，那里不光环境和空气不错，很多原先太阳能行业的老同事都跳槽过去了，而且站稳了脚跟。
但那只是一个想法。
有想法和真正去做，有时隔着十万八千里，有时却像孙悟空一样，就是翻一个筋斗云的事儿。让李林想不到的是，过年后回到临沂上班才3个月，那朵“筋斗云”就飘到了眼前。连续3个月，李林负责的工程设计部门几乎没有图纸可画，那就意味着公司没有订单。“如果公司一直不营利，老板不可能老给你开那么多钱，而且我发现老板在找人帮忙**，这不是一个企业往上发展的好趋势，说明企业进入了一定的经营困境。”
走还是留？现实逼着李林做决定，本就背井离乡，人生地不熟，若等到老板开口降薪，自己就被动了。
那一瞬间，“青岛”重又闪回李林的脑海。他试着打了一个电话，电话那头是李林原来在老家的同事，现今就职于青岛某家电龙头企业设计部门，已经在那里打拼十几年了。对方告诉李林，他们正在招人，愿意为李林引荐。
十几年前的老同事，还愿意帮忙引荐，这是对李林工作和人品的双重褒奖。而且，想进这种大企业，引荐人是关键角色，他对企业情况了解，对李林情况也了解，连简历都不用投，只需一场面试。5月，李林来青岛参加了面试，6月初便接到了入职通知；6月底，他离开临沂来到青岛，签了3年合同。过程顺利到不可思议，好像他早就和青岛冥冥之中结下了缘分，现在只是来赴约一样。
为什么是青岛？李林列举了青岛三个方面的优点：机会、环境和空气。
一把就抓住世界500强大企业，满足了李林对工作稳定的预期，至少证明了青岛机会多。当然，也和李林自己有关，他用前20年的时间准备好了能力和阅历，当机会降临的时候，他才能抓得住。
李林也在完成妻子的心愿，今年单位给他按每月10000元的标准缴纳社保，明年还会涨。2020年青岛全市单位就业人员年平均工资为81231元，同比增长7.2%。其中，全市单位在岗职工年平均工资为81671元，同比增长7.0%。按此计算，这个标准还是挺高的。
李林看中了青岛的发展环境，也在为孩子谋划出路，“孩子刚刚被滨州医学院录取，大学毕业后，我不想让她回老家，因为老家那种环境相对来说还是比较落后的。我就想往沿海走，为了孩子以后的发展。如果能稳定住的话，会在这边安家。”
当然，李林也贪图青岛的“美色”，被青岛的美景和气候吸引。来青工作后，他时不时到海边去逛逛，发个朋友圈，或者碧海听涛，或者崂山一日游。比美景更能吸引他的，还有青岛的空气，“毕竟老家的空气环境赶不上这里。”
李林给自己到青岛的过程总结道：“这是一个互相选择的过程，但都是最好的选择，我经历过风雨，也见过彩虹，所见到的一切都是美好的，没有遗憾了。”
闲暇时，李林最爱爬崂山。
换个活法
古有孟母三迁，今有李林三次跳槽，目的都是一样，都是为全家谋得一处相对优越的发展环境。不过孟母是在孩子小的时候**，李林却在46岁时要考虑全家迁居，这尤其需要勇气。
妻子小童是李林的坚定支持者，“在外面他能多挣点，他也愿意出去见识一下，走的地方多，经验也多，对他搞研发也有利。”
夫妻两地分居，会不会对小家有影响？小童笑了，“大风大浪都过来了，这点小考验算什么。”
小童说的大风大浪，是几年前三口之家遭遇的大变故，李林突然抑郁了，整天睡不着觉，脾气暴躁，妻子的朋友来家里聊天，他就觉得妻子把家里的***和密码都告诉了对方，暴跳而起，一路摔砸东西，既然不想过，那干脆大家别过了吧。
妻子舍下美容院，陪着他东南西北地看病，花了一年半时间，李林才渐渐走出来，直言回想当时的状态，就像做了个噩梦。
其实，李林知道自己的病根在哪里，当时挣得钱少，过日子比较仔细，量入为出，妻子花钱大方，不知道节省，两人常为此吵架，有时候，妻子扔一把黄了的菜叶也会引发一顿争吵。李林性格内向，不善于表达，两人吵架后他只会生闷气，藏在心里，不懂得找朋友聊天喧泄，久而久之，便发病了。
妻子的不离不弃，最终让这个家庭走出了阴霾，经历过考验的夫妻关系，也比以前更加牢固。痛定思痛后，李林觉得自己前半生是为钱所困，为避免重蹈覆辙，他一定要换个活法，所以才有了离开老家、外出工作的一系列经历。
异地就业，让李林有意识地改变自己的性格，他想活出不一样的自己。
首先，他不再管钱，财权交到老婆手里，他负责还房贷车贷。在枣庄的时候，他花钱比较疯狂，农历八月十五请工人摆了三桌席，花了5000多元，还在当地办健身卡、买摩托车，不时领工人出去吃喝。到临沂后，老婆安排下“新任务”，除还房贷车贷外，每月再给女儿存4000元。零花钱骤降，他还是月月光。这样的好处就是，他不再为钱烦恼，老婆开美容院一月挣多少、家里有多少存款，他一概不问。
其次，挑战自己，多说话。他在枣庄任生产副总的时候，每天都逼着自己跟员工们开会，布置工作，跟不同部门打交道，不停地说话，锻炼自己的表达能力。这让他如今在青岛的工作中很受益，和其他部门的人沟通起来平滑顺畅。
再就是从心理上接受身份转变。在青岛，李林是从基层工作人员干起，以前管人的高管现在成了被管的，多少有些心理落差。李林慢慢接受了现实，并且对自己未来充满信心，“我原来单位有好几个同事都在这里，他们能在这里落下脚，证明这个环境来说是适合的，我一样也可以适应。”
李林在有意识地跟过去道别，让自己换个活法，并且已经从中获益。
换个活法，除了来青岛工作，将来也可能会把家安在这里。虽然最后是不是要举家**，李林和妻子仍有不同意见，但这并不矛盾，两人的方向是一致的，他们要做时间的朋友，以未来四年后女儿的落脚点，作为判定在哪里安家的依据。目前能够统一的意见是，夫妻都希望女儿在沿海发展，如今李林已在青岛，如果女儿再来了，那妻子还会远吗？
李林在青租住的小单间。
新的方向
李林已经在悄悄关注房子价格了，杨家群附近刚开了一个新楼盘，开盘价是每平方米23000元。李林算了算，老家的房子可以卖80万元，如果将来在青岛买房的话，可以用来交首付。李林不考虑青岛的人才公寓，他觉得自己到了这个年纪，这个收入水平，直接买商品房一步到位就行，位置和楼层都可以自己选，把人才公寓留给年轻人。
小童则没有卖房的打算，她说，如果将来全家都到青岛，一定要租个大点、像样的房子。7月份，女儿报志愿的时候，她跟着来了一趟青岛，住在李林租住的单身宿舍里，挺挤。
这是一处四室一厅的回迁房，住了四名租客，李林租了其中一个北间，房间有七八个平方米，每月租金600元，推开门便看到一张稍宽点的单人床、一个衣柜和一张电脑桌，这些家具占了大部分空间。
客厅、厨房和卫生间共用，毕竟是四室的，面积都很大，客厅晾衣架上搭着衣服，墙上贴着手写的《轮流值日表》，环境看上去挺整洁。“还行吧”，李林对住所比较满意，“就是个落脚的地方，离单位还近，走着就到了。”
来青岛工作居住已有两个月，李林的感受如何呢？
“夏天潮、闷，每天都要洗澡、洗衣服，和原先想的不一样。”不过，他认为青岛人素质很高，有一次从斑马线上过马路，没注意对面是红灯，司机还是停下车让他先走，“这要在老家，早挨上骂了。”
说起新工作，他又有点兴奋，“第一天来的时候，光入职手续就办了半天，签了很多字，跟小**企业完全不一样，我最后都快失去耐心了。”
李林对新单位的福利也很满意，很多都是第一次听说，比如头一次知道“带薪年假”，以往在其他企业干过的从业经历，新单位都认可。因此，李林1999年毕业，现在可享受每年15天的假期，以前他从没听说过。“你在别的公司干，到这个公司还给你算假？头一次！”他笑了，露出两排大白牙，因为他刚刚用掉两天的年假，回了趟老家。
“有孩子的报销入托费，还有住院费、门诊费什么的都给报销；因为没有工装，所以一年给500块钱服装费，冬天有取暖费，夏天有高温补贴……”李林说起福利来眉心舒展，脸上渐渐有了光。
“人一辈子不可能一帆风顺，肯定会碰到一些沟沟坎坎，怎么从沟沟坎坎中找到新的方向，有新的突破，升华也好或者**也好，这都是你必须历练的一个阶段。”
“从前好像愤青一样到处冲撞，现在知道了真正的方向在哪儿，就好像找到了自己应该做的事了。经历过这么多，精彩过、也失败过，都无所谓了，我会慢慢找到一条正确的或者认自己认为对的路。”
46岁，李林选择融入青岛，9月份，一家人就要分成三地了，他在青岛，女儿在烟台，妻子在老家，虽然未来不可知，但未来已来，李林在青岛的新生活才刚刚开始。择一城终老，你会选哪里？（李林和小童均为化名）
读完中年人迁居青岛的故事
接下来我们一起走近
初入职场的年轻人
选择青岛，他们又是为了什么
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谁的青春不迷惘？有人相信梦想一定要有，万一实现了呢；有人却果断弃梦，激流勇退。职场是年轻人在城市立足的基石，他们努力地适应新工作，适应走出校园走进社会的各种变化，这都“需要过程”，只要不放弃梦想和希望，未来正在脚下一步步展开……
以青为家
“你问我到青岛工作的原因？我是一个威海人，家乡周围的大城市只有青岛，所以我回来了，就这么简单！”25岁的王宇航特意用“回”这个字眼，是因为他2019年从山东师范大学毕业后，曾追随一名老板到上海创业，后来辞职回到威海，最终选择留在青岛。
23岁的牛雨老家日照，在青岛读的大学，今年毕业，班里三分之一的同学留在了青岛，她是其中之一。牛雨觉得青岛机会更多一些，有力的证明就是她早早找到了工作。
2021年春招数据显示：青岛高校毕业生流入比居山东16地市榜首，为2.14，这意味着每流出1名本地高校毕业生的同时，会流入两名以上外来毕业生。总体而言，来青岛就业的比例要更高。
来自青岛市人社局的数据显示，截至今年6月末，青岛又引进集聚人才11.02万人。
告别沪上
1996年出生的王宇航大学毕业刚两年，工作经历却很“丰富”，在北京实习过，在上海为梦想拼搏过，但疫情阻断了创业梦，他在亲情和梦想之间权衡再三，还是选择了回归。
王宇航学的是财务管理专业，上学时一直和室友不停地去实习，这使得他整个大学时代都很忙。在北京实习的时候，王宇航认识了后来的上海老板。
“我和老板是通过看球认识的，当时他来北京出差，然后吃个饭，觉得这大哥挺有意思，就加了个**，去上海的时候找过他几次。”
王宇航很愿意结识比自己厉害的人，上海老板本硕都是在上海交通大学读的，好房好车，年薪百万，时任产品经理，还没有独立创业，“他的车子都是那样开门的”，王宇航用手从下往上比画了一下。
2019年，上海老板动了创业的念头，进入医疗行业，因为他的同事都创业成功了。他邀请王宇航加盟，月工资13000元，如果公司成功上市还有股权分红，财务自由在向王宇航招手。
王宇航去了上海，刚开始一切顺利，但后来赶上了疫情。
2020年3月复工，王宇航回到上海发现一切都变了，薪酬只有以前的80%不说，工作时间也在延长，以前的早十晚六，变成早十晚十，甚至更长。那几个月，所在的写字楼上陆续有公司关门，他对公司前景也很不看好，人也变得急躁，跟同事相处或者跟爸妈打电话，不自然就会觉得烦。
“这种状态我很不喜欢，那就权衡一下吧：第一，自己有没有能力留下来？可以，但生活怎么样呢？30多岁的白领是你的未来！谁希望每天晚上加班到十一二点，背着房贷车贷，还要养俩孩子？想一想就很绝望！”
那一刻，王宇航突然觉得，公司上不上市，跟自己无关了，没必要继续赌一个不知道几年才能实现的未来。
去年9月，家里又发生了一件大事，妈妈告诉他，75岁的姥姥患了直肠癌，幸好发现得早，去医院做了手术，恢复得不错。
这让王宇航陷入深思，爷爷奶奶姥爷姥姥把他捧在手心里，万一他们突然有点事，要从上海飞到青岛再回家，最少5个小时，如果他们挺不到自己回家，那岂不是要后悔一辈子？他下定决心辞职，离开了上海。
谁的青春不迷惘？有人相信梦想一定要有，万一实现了呢；有人却果断弃梦，激流勇退。王宇航是后者，他对自己的认知异常清醒：“我没有办法像老板那样，全身心投入10个小时以上，还可以保持旺盛的精力；我也没有他那种聪明的大脑，聪明到过目不忘。我就是一个普通人，不想活得很累，我还有退路，自然而然就回来了，承认自己是个普通人，这并不难。”
选择青岛在王宇航看来是最优解。
最优选择
回到威海，和家人相聚一段时间，重新寻找工作的王宇航，自然将目光投向了青岛，一座大城市，且生活压力轻了很多，还跟父母离得近。
选择青岛在王宇航看来是最优解，当然还有一个理由，他的大学舍友都在这边，很好的朋友有二三十个，可以很轻松地建立人脉。
有过上海的经历，他找工作时谨慎了很多，稳定成了首要条件，一定要是大企业。“要有完善的福利制度，社保、公积金必须顶格交，我必须双休，不要加班，因为我可以保证在工作时间内完成所有任务。”
2020年12月，王宇航到青岛就职。第一份工作，在一家民营大企业人力部门做项目管理，月薪8500元。但他不太喜欢自己的主管，也不喜欢那里的工作氛围，感觉周围人都在谄媚主管。上一任老板是名校硕士，这一任主管是中专生，他认为是学历的差异，所以一直无法和主管和谐相处。
今年6月，王宇航又跳到了青岛的一家央企，月薪涨到10000元，而且工资和职级视个人努力情况，一年一涨。之所以跳到这家央企，是王宇航有朋友在里面，对企业了解比较深入。
可能由于走南闯北的经历，使得王宇航在青岛的求职相对顺利，他对自己的状态很满意，压力一下降了好几个维度。
“现阶段我不用买房买车，又没有女朋友，也不用攒钱。有什么压力啊？”王宇航一个人在市北cbd租了套房子，月租2000元，朋友都觉得浪费，他觉得值，“这比在上海花费少多了”。他还养了两只猫，和在上海相比，他的业余时间充裕了不少。下班之后，他会研究制图软件和视频剪辑软件，会看很多的书，一个月能看五六本，他相信这些努力在未来有一天，一定会在各个方面帮到自己。
年轻人定居一座城市后，买房结婚是迟早的事，王宇航打算社保缴够一年就买房，至于成家，则要看缘分，女方要和他的家境差不多，这样两人结婚后肯定一生都不会太苦，还要生两个孩子。
“我是比较自私的，生两个的原因很简单，死一个我能承受得起，你不知道你老之前这两个孩子会怎样，万一有一个因为什么事情去世了……”他的话出人意料颇显残酷，“我需要他律，需要外在激励。别看我现在有点胖，比3个月前减了20多斤，减肥原因很简单，就是我妈跟我说你减下来了，给你买台最好的电脑，两万块钱的。”
王宇航知道本科生落户青岛，每月有500元的住房补贴，而且落户也非常简单，但他并不是很迫切要领这笔钱，“其实来的时间也不长，不到一年，在这家央企工作两个月就会去办领补贴手续，先落到企业集体户。”
王宇航养了两只猫陪伴自己。
需要过程
出生于1998年的牛雨，同样是本科学历，而且，她还是最新鲜的应届毕业生，就读于青岛大学电视编导专业。
牛雨的老家在日照，在青岛读完四年大学，对这座城市有了感情，毕业时自然而然地以青岛为目的地，找起了工作。她认为青岛是北方大城市，就业机会多。
仿佛是为了印证她的观点，还在一家媒体实习时，牛雨便早早找到了工作，成为黄岛一家房地产企业的管理培训生，每月8500元。
管理培训生是一些大企业自主培养的中高层管理储备人才，通常是先在公司各不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长具体安排，可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
8月初，牛雨已经上班一个多月了，人正在江苏出差，一直要待到9月份才能回青。这份工作需要经常出差，工作时间也比较长，天天加班，从早上9点一直工作到晚上八九点，有时候甚至到晚上10点，一周休息一天，但不是周六周日，需要轮休。
入职的时候，领导告诉她，几年以后会当上主管。但新人入职场，总有很多不适。刚一工作，牛雨就感觉到了压力，时间长不说，工作还有指标，完不成虽然没实质性处罚，但“挺丢人的”，甚至为此吐槽“不想干了”。
虽说领导对自己挺好，但上班时间长，升职遥不可及，让牛雨感觉没有盼头。还有一个更加“悲伤”的事实是，她突然意识到，假期严重缩水了，再也没有像寒假、暑假那样长的假期了，而要适应这个变化，“需要过程”。
牛雨晒的朋友圈很甜蜜，里面有个高高的男生——汤先生，她和汤先生一起吃火锅看电影，到小麦岛听乐队唱歌。那是她的男朋友，00后，比她小两岁，今年大四，在山东财经大学就读。
两人是今年3月份认识的，当时汤先生来青岛找朋友玩，朋友的朋友里就有牛雨。大家一起玩密室逃脱游戏，汤先生觉得牛雨很天真，没有心机，喜欢上了她，认识两个月后，汤先生表白了，牛雨也很喜欢汤先生，并不觉得姐弟恋有什么不妥，便同意了。
牛雨毕业后在黄岛租了一个套三的房子，每月房租1300元，和男朋友一起住。男朋友虽然年纪小，但很会照顾人，“好吃的一般都会让我先吃，我吃剩下他才吃。”生活甜蜜却短暂，牛雨突然出差，男朋友便回了老家，暑假后接着回济南读书，准备明年考中国海洋大学的研究生。
男朋友家是烟台的，两人还没规划更远的将来，但都在用力往青岛奔跑，两家的父母都知道了他们的关系，也都支持他们。结婚没有提上日程，但牛雨认定会自己在青岛买房，“当然到时候离不开父母的财力支持”。
牛雨的父母都在日照的大企业上班，除了知道女儿谈恋爱以后，父亲有“白菜被猪拱了”的不快外，他们对牛雨的决定一般都是支持的。
职场是牛雨目前在这座城市立足的基石，她努力地适应新工作，就如同她此前所说，“需要过程”，希望未来能在脚下一步步展开。（文中人物均为化名）
牛雨的朋友圈，晒的多是和男友的幸福时刻。
＞＞创作者手记＜＜
头雁自然需要，雁阵更必不可少
就在前不久，***青岛市委全面启动“青鸟计划·实习实践季”活动，共征集区、市机关、事业单位、优质企业岗位551个，截至8月11日，已有831名来自浙大、复旦、山大等“双一流”高校的学子在青参与实习。
人才是城市发展和进阶的生力军，一个人会带来一**的增量，引进人才，投资人才，能给城市带来持续长久的回报，这也是各城市抢人大战日益白热化的原因。
今年是青岛的“项目落地年”，也是“人才政策落实年”，来自青岛市人社局的消息显示，全市人社部门通过引育并举，不断打造人才集聚高地。
比如，在2020年底人才总量达到230万的基础上，截至今年6月末，青岛又引进集聚人才11.02万人。实施新一轮高校毕业生住房补贴、青年人才一次性安家费政策，截至7月底，全市共为4.3万名高校毕业生发放补贴资金3.88亿元……
招才引智，凭的是城市核心竞争力，以落户、补贴等政策吸引人才，只是锦上添的“花”，就业机会多、薪酬水平高才是那张华丽的“锦”。
2021年上半年，山东平均薪酬达6452元，青岛在整个山东薪酬排名中占据第一位，平均薪酬7095元。
这就是李林和牛雨说的机会多，青岛凭借长期积累的综合实力，确实能给人才留下好印象，但并不能就此高枕无忧。
7月中旬，2020年最具人才吸引力城市100强榜单发布，青岛位列第13位，较2019年上升3位，城市吸引力进一步增强，但还有不小的上升空间。
事实上，人才争夺战是动态持续的，任何时候都不能松劲，因为其他城市也在努力：西安2018年底开始仅凭身份证和毕业证就可网上落户，郑州2019年起租房满一年即可落户，杭州2020年推出可一键申请人才补贴的“人才码”，累计兑现青年人才政策12.4亿元……
相比这些城市，青岛的人才政策多为政策跟随，独家和普惠性政策较少，开先河的政策也少，比较难引起人才共鸣。
这就需要施策者以平视的角度来看待人才，真心纳才，尊重每一颗向往青岛的期盼之心，倾听每一个微小但自强的声音，留住想留在这里的大多数，头雁自然是需要的，雁阵更必不可少，非如此，不能形成遮天蔽日的雁群。
当然，更重要的是优化产业结构、协调区域发展，提升人才就业质量，进一步释放城市对人才的吸引力，那样，人才定会近悦远来。
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