[西藏]2024年兴业银行开展第二批援藏人员补充选拔通知
2023年兴业银行开展第二批**人员补充选拔通知
各子公司、各分行、总行各部门：
为支持**金融服务工作，增强本行支持**地区发展的力量，积极推动**分行业务发展，根据《兴业银行**人员管理办法》（兴银规[2020]161号）有关规定，现面向集团内公开补充选拔第二批**岗位工作人员.具体如下：
一、选拔条件
应聘**岗位的人员应符合以下基本准入要求:
（一）选拔对象：集团内中层（不含）以下正式员工。
（二）政治要求：具有良好的政治素质，维护民族团结；道德品质良好，无不良从业记录;无不良嗜好，遵守纪律，维护祖国统一和民族团结，执行国家的民族宗教政策。
（三）基本要求：有志于服务边疆，有理想、有**，不怕吃苦，甘于奉献；身体健康，能够适应高原的自然环境和生活习惯。
（四）学历和年龄：本科及以上学历，40周岁(含)以下。
（五）工作经验：入行工作满2年，有较为扎实的专业知识和实际业务经验；具有较强的事业心和责任心，勤奋敬业;具备良好的沟通协调能力。
（六）工作表现：近2年年度考核均为良好及以上。
二、**岗位
第二批**岗位补充主要包括办公室信息科技产品创新岗、办公室培训管理岗、公司金融部机构业务产品经理岗、公司金融部交易银行产品经理岗、计划财务部作业中心经办岗、营业部理财经理岗等相关岗位(具体岗位详见附件1)。
三、选拔流程
（一）公开报名：报名者请于2023年6月20日前，将应聘申请表（见附件2）、近一年三甲医院体检报告及其他相关材料（包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证等复印件）电子版以“**岗位名+现所在机构+姓名”的格式发送至oa邮箱（苏晨宇015120/fib，外网suchenyu@cib.com.cn）、（康国煌012151/fib,外网kanggh@cib.com.cn）。
（二）资格审核：总行按选拔条件对应聘人员进行资格审查，择优向**分行推荐。
（三）考察评估：**分行研究确定候选人，进行身体状况考察后提交总行人力资源部，按本行有关程序进行审批。
（四）确定人选：确定人选及进藏批次时间后，由总行人力资源部通知确定人选的所在机构及员工本人，安排工作交接。
四、相关政策
**时间为2年，实行轮动管理，分批次报到。报到后设置1个月的高原适应期，不适应高原环境的**员工可提前申请结束**计划，由**分行提交总行人力资源部，按本行有关规定审批。
五、联系方式
如有问题和建议，请径与总行人力资源部康国煌或**分行办公室温颖联系。
请各单位从讲政治的大局出发，增强做好**金融服务工作的责任感、使命感和荣誉感，进一步统一思想、提高认识，高度重视**工作，切实加强组织领导，向员工做好政策宣导，鼓励更多优秀员工入藏工作。
附件1:第二批**岗位补充需求表
附件2：**岗位应聘申请表
原标题：[**]2023年兴业银行开展第二批**人员补充选拔通知
文章来源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutcib/about/jobs/index.html
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各子公司、各分行、总行各部门：
为支持**金融服务工作，增强本行支持**地区发展的力量，积极推动**分行业务发展，根据《兴业银行**人员管理办法》（兴银规[2020]161号）有关规定，现面向集团内公开补充选拔第二批**岗位工作人员.具体如下：
一、选拔条件
应聘**岗位的人员应符合以下基本准入要求:
（一）选拔对象：集团内中层（不含）以下正式员工。
（二）政治要求：具有良好的政治素质，维护民族团结；道德品质良好，无不良从业记录;无不良嗜好，遵守纪律，维护祖国统一和民族团结，执行国家的民族宗教政策。
（三）基本要求：有志于服务边疆，有理想、有**，不怕吃苦，甘于奉献；身体健康，能够适应高原的自然环境和生活习惯。
（四）学历和年龄：本科及以上学历，40周岁(含)以下。
（五）工作经验：入行工作满2年，有较为扎实的专业知识和实际业务经验；具有较强的事业心和责任心，勤奋敬业;具备良好的沟通协调能力。
（六）工作表现：近2年年度考核均为良好及以上。
二、**岗位
第二批**岗位补充主要包括办公室信息科技产品创新岗、办公室培训管理岗、公司金融部机构业务产品经理岗、公司金融部交易银行产品经理岗、计划财务部作业中心经办岗、营业部理财经理岗等相关岗位(具体岗位详见附件1)。
三、选拔流程
（一）公开报名：报名者请于2023年6月20日前，将应聘申请表（见附件2）、近一年三甲医院体检报告及其他相关材料（包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证等复印件）电子版以“**岗位名+现所在机构+姓名”的格式发送至oa邮箱（苏晨宇015120/fib，外网suchenyu@cib.com.cn）、（康国煌012151/fib,外网kanggh@cib.com.cn）。
（二）资格审核：总行按选拔条件对应聘人员进行资格审查，择优向**分行推荐。
（三）考察评估：**分行研究确定候选人，进行身体状况考察后提交总行人力资源部，按本行有关程序进行审批。
（四）确定人选：确定人选及进藏批次时间后，由总行人力资源部通知确定人选的所在机构及员工本人，安排工作交接。
四、相关政策
**时间为2年，实行轮动管理，分批次报到。报到后设置1个月的高原适应期，不适应高原环境的**员工可提前申请结束**计划，由**分行提交总行人力资源部，按本行有关规定审批。
五、联系方式
如有问题和建议，请径与总行人力资源部康国煌或**分行办公室温颖联系。
请各单位从讲政治的大局出发，增强做好**金融服务工作的责任感、使命感和荣誉感，进一步统一思想、提高认识，高度重视**工作，切实加强组织领导，向员工做好政策宣导，鼓励更多优秀员工入藏工作。
附件1:第二批**岗位补充需求表
附件2：**岗位应聘申请表
原标题：[**]2023年兴业银行开展第二批**人员补充选拔通知
文章来源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutcib/about/jobs/index.html
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